บริษัท ทีอีเอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บุคคล (HR Officer)

รับสมัครด่วน

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา,เขตคันนายาว,เขตบางเขน,เขตบึงกุ่ม,เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 24,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

ผ่านทดลองงานได้หยุดเสาร์ เว่้น เสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

สรรหาบุคลากร และวางแผนการสรรหาให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
คัดกรองใบสมัครงาน และนัดสัมภาษณ์งาน และทำการประเมินผลการปฏิบัติงาน
จัดทำทะเบียนข้อมูลประวัติพนักงาน
สรุปการ ขาด ลา สายของ พนักงาน พร้อมทำรายงานสรุปประจำเดือน
จัดทำและตรวจสอบเงินเดือนประจำเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
งานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันกลุ่มบริษัทฯ
จัดทำรายงานประกันสังคม,ภาษีเงินได้ของพนักงาน และติดต่อประสาน งานกับเจ้าหน้าที่หน่วยงานรัฐ
ร่วมกับผู้จัดการ ผลักดันแผนกกลยุทธ์และ KPIs แผนกให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
ดูแลเรื่องระบบเอกสาร ISO ของบริษัท
ประสานงานเตรียมการจัดกิจกรรมบริษัท เช่น กินเลี้ยงปีใหม่ สัมมนา ทริปท่องเที่ยวประจำปี
วางแผนการจัดอบรม การอบรมเฉพาะทาง การประเมิน และการสร้างคลังความรู้อย่างเป็นระบบ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

24 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศหญิง อายุ 24 ปีขึ้นไป
ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทางด้านทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้เป็นอย่างดี
มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
มีความรู้ความเข้าใจในระบบ ISO9001:2015, GMP, HACCP
มีความรู้เรื่องเอกสารต่างด้าว
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านเงินเดือน (Payroll) อย่างน้อย 1 ปี
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม 2. ประกันกลุ่ม 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท 5. ค่าทำงานล่วงเวลา (OT) 6. เบี้ยเลี้ยง 7. เบี้ยขยัน 8. โบนัส/ปรับเงินเดือนประจำปี 9. เครื่องดื่ม ชา กาแฟ น้ำหวานต่างๆ 10. ค่าอาหารกลางวัน (ตามเงื่อนไขของบริษัท) 11. Incentive/Commission (ตามเงื่อนไขบริษัท) 12. กิจกรรมต่างๆ ตามเทศกาล เช่น ปีใหม่ ตรุษจีน คริสต์มาส ฯลฯ 13. กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี 14. กินเลี้ยงวันเกิดพนักงาน 15. วันหยุดตามประเพณี ไม่ต่ำกว่า 13 วันต่อปี 16. คอร์สฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน 17. กิจกรรม Outing เพื่อสานสัมพันธ์พนักงาน