เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (สัญญาจ้าง 1 ปี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์อัตรากำลังและวางแผนสรรหาร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายหรือหัวหน้างานในแต่ละแผนกเพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน และจัดทำข้อกำหนดเฉพาะของตำแหน่งงาน
• ลงประกาศและจัดหาช่องทางรับสมัคร คัดเลือกและบริหารจัดการช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม เช่น เว็บไซต์หางาน, โซเชียลมีเดีย เป็นต้น
• คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น ติดต่อประสานงานนัดหมายผู้สมัคร และเป็นผู้สัมภาษณ์เบื้องต้น ทั้งทางโทรศัพท์หรือออนไลน์ ประสานงานกระบวนการสัมภาษณ์นัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์รอบถัดไปกับหัวหน้างานหรือผู้บริหาร รวมถึงการจัดทดสอบข้อสอบ/ทักษะเฉพาะด้านตามความจำเป็น
• เจรจาต่อรองและทำข้อเสนอจ้างงาน ได้แก่ เจรจาต่อรองเงินเดือน สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงานกับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก รวมถึงจัดทำสัญญาจ้างงาน การต้อนรับและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมด้านสถานที่ อุปกรณ์ และจัดโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้ราบรื่น
• ติดตามผลการประเมินทดลองงานของพนักงานให้ตรงตามรอบการประเมินของบริษัท
• จัดทำรายงานด้านการสรรหา เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 25-35 ปี
• มีทักษะในการจัดทำประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร และPre-screen ทางโทรศัพท์/ออนไลน์ได้
• มีทักษะในการจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสมัครและจ้างงาน
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานวันจันทร์
• ศุกร์ และ 1 เสาร์ต่อเดือน
• ประกันสังคม
• เบี้ยขยัน
• ค่าอาหารกลางวัน
• โบนัสประจำปี
• ปรับค่าจ้างประจำปี
• วันหยุดพักร้อน
• OT
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• กิจกรรมนันทนาการ ตามเทศกาล
• วันหยุดประจำปี
• การอบรมและพัฒนาศักยภาพในการทำงานและสายงานอย่างต่อเนื่อง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดปลาเค้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ