HR ( Recruitment )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• I. สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ที่ได้รับมอมหมาย
• 2.นัดสัมภาษณ์งาน คัดเลือกผู้สมัครงานให้เป็นไปตามคุณสมบัติที่ตั้งไว้
• 3.ติดต่อประสานงานกับพนักงาน
• 4.ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในบริษัท
• 5.จัดส่งเอกสารแจ้งพนักงานเข้าใหม่ – ลาออก ให้ส่วนงานเงินเดือน
• 6.ตรวจสอบอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ Recruitment อย่างน้อย 2 ปี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้เป็นอย่างดี MS Offices
• มีความกระตือรือร้น เป็นคนคิดบวก สู้งาน แอคทีฟมากถึงมากที่สุด
• มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยืดหยุ่นในการทำงาน มีความกลำตัดสินใจ และรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ ในระดับดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : RP9P+WV9 เขตมีนบุรี กรุงเทพมหานคร 10510