พัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริษัทฯ ตามนโยบายของผู้บริหาร

บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาว่าจ้าง, การจ่ายค่าตอบแทน, สวัสดิการ, ประเมินผลการปฏิบัติงาน, การโอนย้าย, เลื่อนตำแหน่ง, บทลงโทษพนักงาน ตลอดจนระบบปรับค่าจ้างและผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ

จัดทำเอกสารต่างๆ ของพนักงาน

เช็คและตรวจสอบการ ขาด ลา มาสาย ด้วยโปรแกรม Payroll

ตรวจสอบเอกสารการเบิกค่าใช้จ่ายพนักงานประจำเดือน เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ด้วยระบบ ERP

ประสานงานการขอฝึกอบรมบุคลากรและการพัฒนาบุคลากร จากแผนกต่างๆ

จัดทำ และแก้ไขปรับปรุงข้อบังคับการทำงาน ซึ่งเป็นระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของพนักงาน และองค์กรให้มีประสิทธิภาพ

ดูแลด้านสวัสดิการภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ตามนโยบายของผู้บริหาร

ดูแลด้านความสะอาดและสุขอนามัย รวมถึงกำกับดูแล และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัดเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย

ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมการจัดหางาน, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม

ประสานงานกับผู้ให้บริการและแก้ไขปัญหางานระบบ IT ขององค์กร

ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Ms. Office ได้เป็นอย่างดี

มีทักษะการเจรจา และการสื่อสาร

เป็นคนที่มีความรับผิดชอบสูง มีความอดทน มุ่งมั่นในการทำงาน

มีความสามารถในการสร้างทีมที่ดี และให้คำปรึกษาแก่ทีมงานได้เป็นอย่างดี

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

บริการรถรับส่งพนักงาน

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ชื่อผู้ติดต่อ : หทัยชนก เจตนาดี

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0902644965

55/22 หมู่บ้านธนนันท์วิลเลจ หมู่ 4 ตำบลคลองสาม อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120 ประเทศไทย