• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท

ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, โซเชียลมีเดียต่างๆ

คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประเมินคุณสมบัติผู้สมัครเบื้องต้นได้

ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้บริหาร/หัวหน้าทีม

ติดตามผลการสัมภาษณ์ และแจ้งผลให้ผู้สมัครทราบ และนัดหมายการอบรม

จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนากระบวนการสรรหา

ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร และอัพเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่จำกัดเพศ อายุ 24-35 ปี

จบการศึกษา ปวส-ปริญญาตรี

มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี

มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี และมีความมั่นใจ

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office / Google Sheet ได้

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และทำงานตามเป้าหมาย (Target) ได้

มีทักษะการใช้ Social Media ในการสรรหา เช่น Facebook, Line, TikTok

สามารถเดินทางไปปฎิบัติหน้าที่ ที่สาขาในต่างจังหวัดได้บ้างในบางครั้ง

สวัสดิการ

ค่าตอบแทนพิเศษ

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัสประจำปี
- เบี้ยขยันสูงสุด 800 บาท/เดือน
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : อัง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0887997957

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

311/264-6 หมู่บ้าน เจ ซิตี้ รัตนาธิเบศร์-บางบัวทอง หมู่ที่ 6 ตำบลโสนลอย อำเภอบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี 11110 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  บางพลู
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf