เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruiter)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง: ประสานงานกับหัวหน้างานหรือผู้บริหารเพื่อวิเคราะห์ลักษณะงาน (Job Description) และกำหนดคุณสมบัติที่จำเป็นของตำแหน่งที่ว่าง
• ลงประกาศรับสมัครงาน: เลือกช่องทางที่เหมาะสม เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย หรือช่องทางออนไลน์อื่น ๆ เพื่อดึงดูดผู้สมัคร
• คัดกรองเรซูเม่: ตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น ประสบการณ์ และทักษะของผู้สมัครจากเรซูเม่หรือใบสมัคร
• สัมภาษณ์และประเมินผล: นัดหมายและดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น รวมถึงจัดสอบวัดความรู้หรือทักษะที่จำเป็นต่อตำแหน่งงาน
• เจรจาและเสนองาน: ประสานงานเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงานกับผู้ที่ผ่านการคัดเลือก รวมทั้งจัดทำสัญญาจ้าง
• บริหารข้อมูลผู้สมัคร: บันทึกและจัดเก็บข้อมูลประวัติผู้สมัคร รวมถึงทำรายงานสรุปผลการสรรหาให้องค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย , หญิง , LGBTQ อายุ 25 - 30 ปี
• ปริญญาตรีในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหา คัดเลือก หรือสายงาน HR อย่างน้อย 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์ใช้ระบบจัดหาคนออนไลน์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ทักษะการสื่อสารและการเจรจา: มีมนุษยสัมพันธ์ดี พูดจาชัดเจน และเก่งเรื่องการเจรจาต่อรองค่า The offer หรือเงื่อนไขการจ้างงาน
• ทักษะการวิเคราะห์ (Analytical Skills): เข้าใจลักษณะงานและความต้องการของแต่ละแผนก เพื่อกำหนดคุณสมบัติผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ
• การคัดกรองและประเมินคน: มีสายตาเฉียบคมในการอ่านเรซูเม่ และทักษะการสัมภาษณ์เพื่อประเมินทั้งความสามารถและทัศนคติ
• ความยืดหยุ่นและการแก้ปัญหา: ปรับตัว1ได้ดีและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ หากผู้สมัครปฏิเสธข้อเสนอหรือเกิดเหตุการณ์เร่งด่วนในการหาคน

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
• อาหารกลางวันฟรี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

บางหว้า / ไฟฉาย

ไม่มี

ไม่มี

2-28 / 4-57 / ปอ.89 / ปอ.81

การเดินทางเพิ่มเติม : ปากซอยมีร้านอาหารปักษ์ใต้ครัวคุณภา