HR Administrative Office (คนพิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบด้านการจัดทำเอกสารของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการสำนักงาน เช่น การพิมพ์รายงานเอกสาร QP การพิมพ์รายงานด้านข้อกำหนดและนโยบายต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย เป็นต้น 2. สนับสนุนและให้ความช่วยเหลืองานสรรหาและว่าจ้าง, การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ, งานธุรการสำนักงานและงานเรียนรู้และพัฒนาองค์กร 3. มีส่วนร่วมในการคิด ออกแบบและจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน กิจกรรมตามเทศกาลต่างๆ 4. รวบรวมข้อมูล เอกสารและดำเนินการจัดทำแฟ้มข้อมูลงาน นโยบาย หรือกระบวนการทำงานของฝ่ายฯที่เกี่ยวข้อง 5. รับผิดชอบในการควบคุม ดูแล ตรวจสอบเอกสารเข้า-เอกสารออกก่อนนำเสนอให้ผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชา 6. สรุปและจัดทำรายงานด้านการปฏิบัติงานเสนอต่อผู้บังคับบัญชา Summarize and prepare an operational report and present 7. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. สามารถสื่อสาร อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ในระดับพื้นฐานถึงดีมาก 3. มีทักษะการติดต่อประสานงานและสื่อสาร 4. มีทักษะด้านการบริการ และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 5. มีทักษะการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ 6. สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ