HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• •Handling overall management of the HR functions.
• •Managing all HR operations, including manpower planning, employee relations and retention.
• •Developing and implementing HR strategies and policies.
• •Maintaining and developing HR tools and systems to achieve best practice.
• •Designing and implementing strategic planning in Human Resources Management & Development.
• •Responsible for manpower planning, recruitment, compensation & benefits, pay roll, performance evaluation, training & development, counseling, employee conduct, and disciplinary issues. Build up employee relations activities to inspire peaceful employee relationships with the Company.
• •Plan and manage recruitment strategy to be in line with company’s manpower planning. To manage recruitment activity and campaigns.
• •Other duties assigned
• •Manage and coordinate employee drug testing in accordance with company policy.
• •Plan and organize employees' work schedules appropriately and efficiently.
• •Coordinate and manage monthly health check-ups for employees.
• •Collect and summarize overtime (OT) and monthly allowance reports

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• •Bachelor’s degree in HR, Social Science, Political science, Economics or related field.
• •5+ years’ experience in Human Resources.
• •Good command of spoken and written English with Computer literacy.
• •Good personality and good communication skills, Service-minded person.
• •Self-motivated, hardworking, strong negotiation, interpersonal and convincing skills.
• •Able to work independently and also a team player.
• •Having a successful track record (consistently achieving targets) would be an added advantage.
• •Good in program MS Office and pivot and V LOOKUP

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Provident Fund

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ