เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามที่ผู้บริหารกำหนด รวมถึงการจัดทำเอกสารสัญญาจ้าง ขึ้นทะเบียนพนักงานต่างชาติ ทะเบียนประวัติพนักงาน 2. ดูแลเรื่องการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา สวัสดิการและผลตอบแทนต่างๆ ของพนักงาน 3. ดูแลเรื่องการขึ้นทะเบียนประกันสังคม และการทำรายงานประกันสังคม และรายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน เพื่อส่งให้หน่วยงานราชการได้ถูกต้องตามเวลาที่กำหนด 4. ดูแลประสานงานงานด้านพัฒนา ฝึกอบรมพนักงาน 5. ดำเนินงานในกระบวนการประเมินผลงานประจำปีให้ถูกต้องตามเวลาที่กำหนด 6. รับผิดชอบงานสื่อสารภายในองค์กร การจัดทำคำสั่ง และประกาศต่างๆ 7. จัดทำเอกสาร และแบบฟอร์มงานด้านทรัพยากรบุคคล 8. ดูแลเรื่องกฎระเบียบและข้อบังคับต่างๆ ตามของบริษัท และตามกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศหญิง/เพศชาย อายุ 25 ปี ขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. ขยัน ตั้งใจทำงาน กระตือรือร้น มีทักษะในการสื่อสาร 4. มีความรู้และความชำนาญเรื่องกฎหมายแรงงาน ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ เช่น กฎหมายการจ้างงาน กฎหมายคุ้มครองสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง เป็นต้น 5. มีประสบการณ์งานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป 6. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ