เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
• คัดกรองใบสมัคร และสัมภาษณ์ประวัติย่อ (Resume/CV) ของผู้สมัครเบื้องต้น
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ คำนวณและนำส่งเงินเดือน, ค่าล่วงเวลา, ค่าคอมมิชชั่น, โบนัส, และรายได้อื่น ๆ ของพนักงานได้อย่างถูกต้องและแม่นยำ
• ดำเนินการหักเงินสมทบ ประกันสังคม และภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) ตามกฎหมาย
• นำส่งเงินสมทบประกันสังคมและภาษีหัก ณ ที่จ่ายให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร) ภายในกำหนดเวลาที่ถูกต้อง
• ดูแลสวัสดิการ ให้คำแนะนำและดูแลสวัสดิการพนักงานตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน (เช่น ประกันกลุ่ม, วันหยุด, การลาประเภทต่างๆ)
• จัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (ใบ 50 ทวิ) ให้แก่พนักงานอย่างถูกต้องและทันเวลา
• วางแผนและจัดเตรียมโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานเข้าใจเกี่ยวกับประวัติ, โครงสร้าง, วัฒนธรรมองค์กร, นโยบาย, สวัสดิการ, และเป้าหมายของบริษัท
• การบริหารจัดการข้อมูลพนักงานและกฎระเบียบของบริษัท จัดทำ, จัดเก็บ, และดูแลรักษาข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน, สัญญาจ้าง, บันทึกการลา, ประวัติการฝึกอบรม, และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างเป็นระบบ เป็นความลับ และถูกต้องตามกฎหมาย PDPA
• ตรวจสอบและมั่นใจว่าการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรสอดคล้องกับ กฎหมายแรงงาน, ประกาศกระทรวงแรงงาน, กฎหมายประกันสังคม, และประมวลรัษฎากร อย่างครบถ้วนและถูกต้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ความรู้ด้านทรัพยากรบุคคล : มีความเข้าใจหลักการและแนวปฏิบัติงาน HR, กฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม, ภาษี
• ทักษะการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ : สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งการฟัง พูด และเขียน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกระดับ มีทัศนคติที่ดี
• ทักษะการแก้ปัญหา : สามารถวิเคราะห์ปัญหาและหาทางออกได้อย่างมีเหตุผล มีความละเอียดรอบคอบ
• จบการศึกษาปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลโดยตรง เช่น บริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ (เน้นทรัพยากรบุคคล), หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1- 3 ปี
• ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ : สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี สามารถใช้ระบบ (Human Resources Information System) หรือระบบบริหารจัดการข้อมูลได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ตำแหน่ง HR ประจำที่ออฟฟิศ Smart Life สาขา Toyota summit อ่อนนุช ตึก FIX FIT 333/1 หมู่ 5 ถ.อ่อนนุช แขวงประเวศ เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย