เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 30

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สมัครได้เมื่ออายุงานครบ 180 วัน
- เลือกสะสมได้ 3% - 15% (บริษัทสมทบให้ตามเงื่อนไขอายุงาน)

2. ประกันชีวิต อุบัติเหตุ และทุพพลภาพ
- ได้รับสิทธิตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

3. ค่ารักษาพยาบาล (ประกันกลุ่ม)
- ได้รับสิทธิตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน
- ครอบคลุมผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD)
- วงเงิน OPD แผน 1: 1,200 บาท/ครั้ง (30 ครั้ง/ปี)

4. ค่าทันตกรรม หรือ ค่าตัดแว่นสายตา
- วงเงิน 2,000 บาทต่อปี (เบิกตามจริง)
- สำหรับพนักงานอายุงาน 180 วันขึ้นไป

5. เงินสนับสนุนค่าออกกำลังกาย
- วงเงิน 300 บาทต่อเดือน (เบิกตามจริง)
- ได้รับสิทธิตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

6. เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
- คลอดปกติ 4,000 บาท / ผ่าคลอด 6,000 บาท
- สำหรับพนักงานอายุงาน 180 วันขึ้นไป

7. เงินช่วยเหลือการสมรส
- จำนวน 3,000 บาท (ได้สิทธิ 1 ครั้ง)
- สำหรับพนักงานอายุงาน 180 วันขึ้นไป

8. เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- ครอบคลุมพนักงาน, บิดา-มารดา, คู่สมรส และบุตร
- มีเงินช่วยเหลือค่างานศพ, การเป็นเจ้าภาพ และพวงหรีด

9. รางวัลการทำงานนาน
- มอบของที่ระลึกเมื่อทำงานครบ 5, 10, 15, 20 และ 25 ปี

10. การตรวจสุขภาพประจำปี
- จัดให้ปีละ 1 ครั้ง (สำหรับพนักงานอายุงาน 6 เดือนขึ้นไป)

11. เงินโบนัสแบบผันแปร
- พิจารณาจ่ายตามผลการประเมินการทำงานรายบุคคล

12. ลาพักร้อน ปีละ 10 วัน (นับตามสัดส่วน) ใช้ได้ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : แจน หทัยชนก

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0822945713

42 อาคาร ไอ ซี พี ชั้น 5 ถนนสุรวงศ์ แขวงสี่พระยา เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย