จัดทำงานระบบต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจตามที่องค์กรกำหนดไว้

กำหนดแนวคิด กิจกรรม รวมถึงผลตอบแทนเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน

ดูแลและจัดทำระบบสวัสดิการ, เงินเดือน, ค่าคอมมิชชั่นและผลตอบแทนต่างๆ ของพนักงานในบริษัทฯ

ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงการกำหนดบทลงโทษพนักงานตามที่บริษัทฯ กำหนด

คิด วิเคราะห์เกี่ยวกับสภาพปัญหาในการปฏิบัติงานของพนักงานภายในองค์กร

ออกแบบ จัดทำ ควบคุมดูแล จัดก็บเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลทั้งหมด

จัดทำข้อมูลพื้นฐาน เช่น จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน, เงื่อนไขการจ่ายเงินได้-เงินหัก, ตั้งค่าเงื่อนไขการหักเงินกองทุนฯ และรวบรวมข้อมูลประวัติพนักงานและปรับปรุงแก้ไขข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

คำนวณค่าแรง ค่าล่วงเวลา รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน ตามข้อมูลการบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน

ตรวจสอบใบขอการทำงานล่วงเวลาเพื่อให้การคำนวณค่าตอบแทนเป็นไปอย่างถูกต้อง

ลงบันทึกการลาตามสิทธิ์ที่พนักงานแต่ละคนที่ได้รับ พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง เพื่อใช้คำนวณเงินเดือน

จัดทำข้อมูลเงินเดือนให้ผู้บริหารตรวจสอบ พร้อมพิจารณาอนุมัติ และจัดส่งข้อมูลการจ่ายเงินเดือนให้กับธนาคาร

จัดทำและส่งสลิปเงินเดือนให้กับพนักงานตามรอบการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัทฯ

จัดทำข้อมูลกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา ( ก ย ศ . ) อายัดเงินเดือน พร้อมนำส่งอายัดตามตามหมายบังคับคดีหรือ

แจ้งชื่อพนักงานเข้า-ออกในระบบประกันสังคม นำส่งเงินสมทบประกันสังคม จัดทำและยื่นรายงานกองทุนเงินทดแทน

ดำเนินการจัดทำ และนำส่งรายงาน ภงด.1, ภงด.1 ก, ภงด. 91, กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสังคม และภาษีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล ให้ถูกต้องและตรงตามเวลาที่กำหนด

จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับการปรับค่าจ้าง/เงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี

ติดตามข้อมูลและดำเนินการเกี่ยวอัตราค่าจ้างตามกฎหมาย และตามตลาดแรงงาน

จัดทำ 50 ทวิให้กับพนักงาน

ดูแลรับผิดชอบในเรื่องของกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 33 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 5

วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์

มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน

มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กร

มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ

มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและการเจรจาต่อรองอยู่ในระดับดี

มีมนุษยสัมพันธ์ดีเข้ากับคนอื่นได้ง่าย

มีความสามารถเเก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและอดทนทนแรงกดดันได้เป็นอย่างดี

สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint เป็นต้น

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ประกันสุขภาพ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ฟรี! มีบาร์ขนม เครื่องดื่ม หยิบได้ไม่อั้น

ชื่อผู้ติดต่อ : พัทธนันท์ สินวรโชติสกุล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021252067

31 ถนนราษฎร์บูรณะ แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10140 ประเทศไทย