เจ้าหน้าที่อาวุโสทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและนโยบาย กำกับและควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามPM ประกาศ และจัดทำแผนงานประจำปี ในการบริหารจัดการบุคลากรที่เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• บริหารจัดการ วางแผนจัดเก็บข้อมูล สัญญา ข้อตกลง แฟ้มประวัติ ทะเบียนลูกจ้าง เอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้กับหน่วยงานราชการหรือคู่ค้า หรือบริษัทฯ ให้เกิดการทำงานร่วมกันตามข้อตกลง
• สำรวจความต้องการอัตรากำลังของแต่ละแผนก และจัดทำแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) และดำเนินงานตามนโยบายจัดทำแผนอัตรากำลัง
• จัดทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีและดำเนินการจัดอบรมตามแผนึกอบรม และปฏิบัติงานตาม PM การึกอบรมให้สำเร็จ
• บริหารจัดการจัดทำนโยบายด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสิทธิประโยชน์ของพนักงาน รวมถึง สนับสนุนการจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทํางาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์ / บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ /บริหารงานบุคคล อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานและ Updata กฎหมายอย่างต่อเนื่อง / กฎหมายประกันสังคม / พรบ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• มีความรู้ตามกฎหมายบังคับใช้ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1) เสื้อฟอร์มพนักงาน
• 2) อาหารกลางวัน
• 3) ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• 4) วันหยุด/วันลาตามกฎหมาย
• 5) ค่าล่วงเวลา (OT) / ค่ากะ
• 6) ตรวจสุขภาพประจำปี
• 7) ปรับค่าจ้าง โบนัสประจำปี
• (ขึ้นอยู่กับ performance และผลประกอบการของบริษัท)
• 8) เงินช่วยเหลือพนักงานด้านต่างๆ
• 9) อุปกรณ์ป้องกันอันตราย (ระหว่างการทำงาน) ส่วนบุคคล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เขตอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี เลยปั้มบางจากในนิคม มาประมาณ 200 เมตร