Senior Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกตำแหน่งที่สำคัญ โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องการทักษะเฉพาะ เช่น การผลิต วิศวกรรม การขาย และการพัฒนาองค์กร
• ค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น ประกาศงานออนไลน์ เครือข่ายมืออาชีพ และการเข้าร่วมงานแสดงอาชีพ
• จัดการและติดตามกระบวนการสรรหาเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมได้อย่างทันเวลาและมีประสิทธิภาพ
• วางแผนและดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึก(Expert Interview)
• ประเมินผลสัมภาษณ์อย่างเป็นระบบเพื่อให้คำแนะนำที่มีข้อมูลเชิงลึกต่อผู้จัดการที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมสรุปผลการสัมภาษณ์และวิเคราะห์จุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนาของผู้สมัครแต่ละรายเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของทีมบริหาร
• ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศและแนะนำงานเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร กระบวนการทำงาน และบทบาทของพวกเขา
• ติดตามผลการทำงานของพนักงานใหม่
• ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการสรรหามีความราบรื่นและตอบสนองความต้องการของแต่ละแผนก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย1-5 ปีในด้านการสรรหา
• มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการสรรหาออนไลน์และออฟไลน์อย่างดี และสามารถใช้เครื่องมือหรือแพลตฟอร์มการสรรหาได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี พร้อมความสามารถในการประสานงานกับแผนกต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถจัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลแก่ทีมบริหารได้
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งการพูดและการเขียนในระดับดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : - มีรถรับ-ส่งพนักงานถึงรถไฟฟ้า