สามารถบริหาร วางแผนกำลังคน และอบรมพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร

ควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่าย และควบคุมดูแลการปฎิบัติงานของผู้จัดการร้านแต่ละสาขา ให้เป็นไปนโยบายขององค์กร

ควบคุม ตรวจสอบ กำกับดูแลการทำงานของสาขาให้มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร

บริหารจัดการกำไร ขาดทุน ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกเดือน

ดำเนินการแก้ไขปัญหาการร้องเรียนจากลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สามารถบริหารจัดการและรับมือกับเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

ควบคุม ตรวจสอบ ดูแลรักษาทรัพย์สิน อุปกรณ์ต่างๆของบริษัทให้อยู่ในสภาพที่ดีและพร้อมใช้งาน

ประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆทั้งภายในและนอกองค์กร

ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา

สรุปรายงานต่างๆ

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Area Manager ในธุรกิจร้านอาหาร 2-5 ปี

มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการดูแลร้้านอาหาร

ทักษะการบริหารทีมและการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ

มีความรับผิดชอบ ละเอียด และรอบคอบเป็นอย่างดี

สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมีแรงกดดัน

สามารถเเดินทางไปตามสาขาต่างๆในเครือได้

สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Word, Excel, Power Point ได้เป็นอย่างดี

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

1.ประกันสังคม
2.ประกันกลุ่ม (IPD และอุบัติเหตุ) เมื่อผ่านการทดลองงาน
3.ปรับเงินเดือนประจำปี ขึ้นอยู่่กับประสิทธิภาพและผลลัพธ์การทำงานของพนักงาน
4.ประเมินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
5.พักร้อนประจำปี 6 วัน เมื่อครบปี สูงสุด 12 วัน
6.วันหยุดวันเกิด
7.Voucher วันเกิด เมื่อทำงานครบปี
8.บัตรส่วนลด สำหรับทานอาหารในเครือ
9.เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : ชนิตา (แพร), กัลญา (ไวท์)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 082-967-7357

38/7 ซอยอ่อนนุช 30 แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย