เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรุปและจัดทำรายงาน เวลาการทำงาน การทำงานล่วงเวลา (Payroll&Time Attendance)
• ตรวจสอบและดูแลสรุปผลการขาด ลา มาสายของพนักงาน
• ติดต่อประสานงานบุคคลภายใน-บุคคลภายนอกและหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• การสรรหาบุคลากร (Recruitment)
• จัดอบรมพนักงานแต่ละหน่วยงาน (Training&Register)
• ควบคุม-ตรวจสอบ ดูแลเครื่องใช้สำนักงาน
• ศึกษาข้อมูล ข้อกฏหมาย ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร
• ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆที่พนักงานได้รับ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายและเกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาจากสาขาบริหาร/การจัดการ/หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการใช้งานคอมพิวเตอร์ MS Office ได้
• มีความคล่องตัว คล่องแคล้ว ในการทำงานเอกสาร จัดส่งเอกสารได้ทันตามกำหนดเวลา
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความขยัน อดทน ตั้งใจในการทำงาน รักในงานที่ทำ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ สามารถทำงานเป็นทีมได้ รักษาระเบียบวินัยองค์กร
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน วันหยุดประเพณีอย่างน้อย 15 วันต่อปี วันลาพักร้อน 6-10 วันต่อปี เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

20 / 21

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ