บริษัท โพสท์ด็อก จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Human Resources specialist (HR specialist)

รับสมัครด่วน

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบึงกุ่ม)

เงินเดือน (บาท) :

17,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:30 - 18:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดการและบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้เหมาะกับองค์กรและความสามารถ เพื่อพัฒนางานในแต่ละจุดให้ดีมากยิ่งขึ้น ยกตัวอย่าง
- ตรวจสอบบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับงานที่ได้รับมอบหมาย
- คัดกรองเรซูเม่และกระบวนการคัดเลือก เพื่อหาทีมงานสนับสนุนในกรณีที่พนักงานขาด หรือต้องการพัฒนางานในแต่ละจุดตามที่ได้รับมอบหมาย
- ทำการนัดสัมภาษณ์ และทำนัดผู้บริหารในการคัดเลือกเข้าทำงาน
- อัพเดทและจัดทำใบสมัครงานให้เหมาะสมตามสถานการณ์ขององค์กรอยู่เสมอ
- ทำการคัดสรรค์ หรือสรรหาบุคลากรตามความเหมาะสมของงาน ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบสัญญา หรือพนักงานประจำ
- สร้างความไว้วางใจ สนับสนุนและพูดคุยกับพนักงานทุกคนเพื่อเข้าใจในกระบวนการการทำงานในแต่ละขั้นตอนได้อย่างลึกซึ้ง เป็นที่ปรึกษาเรื่องการทำงาน ประเมินและวัดคุณภาพของพนักงานเพื่อชี้วัดและแนะนำสกิลที่ควรจะมีเพื่อให้งานก้าวหน้าและประสบความสำเร็จตามเป้าหมายของบริษัทที่วางไว้
- พิจารณาศักยภาพของพนักงานและจัดทำรายงานปัญหาต่างๆพร้อมทิศทางการพัฒนาให้ผู้บริหารรับทราบ เพื่อประเมินบุคลากรตามความเหมาะสมของงานที่ได้รับมอบหมาย
- บริหารจัดการ และดำเนินการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล ทั้งวันหยุด วันลา รับแจ้งปัญหา และแจ้งสวัสดิการต่างๆ ตามความเหมาะสม
- สร้างและจัดการกิจกรรมความสัมพันธ์และพัฒนาบุคลากรในด้านต่างๆ เพื่อในบรรลุเป้าหมายขององค์กร
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศหญิง
- ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงาน HR 2 ปี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้าน HR& GA รวมถึงการสรรหา ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการสื่อสารที่ดี สร้างความไว้วางใจและเป็นผู้นำได้ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดีโดยเฉพาะ Microsoft Excel, Word, PowerPoint
- มีทักษะการแก้ปัญหามนุษย์ มีจิตวิทยาที่ดี กระตุ้นตนเองให้เรียนรู้อยู่เสมอ และมีใจรักในงาน HR
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความรู้ความเข้าใจในการสร้างทีม พัฒนาสกิลทั้งของตัวเองและเพื่อนร่วมงาน
- ต้องมีความสามารถในการจัดการลำดับความสำคัญ รู้จักเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว รู้เป้าหมายของบริษัทที่ชัดเจนพอจะบริหารบุคคลในองค์กรได้