ดำเนินการประสานงานการลงโฆษณากับสื่อต่าง ๆ รวมถึงสรรหาผ่านบริษัทจัดหางาน

สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯ กำหนด/ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์

รวบรวมใบสมัคร คัดสรรใบสมัครที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานการคัดสรร เพื่อเตรียมนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร

ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด ยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียดเอกสารต่าง ๆ ที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน

ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

ดำเนินการติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานงานทดลองงาน

จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอเพิ่มเติม

ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม

จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม

ประเมินผลหลังการฝึกอบรม และบันทึกการฝึกอบรม หาแนวทางฝึกอบรมใหม่ ๆ มาใช้ในองค์กร

หาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ต้นสังกัดร้องขอ

ยื่นรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ทำงานตามความสั่งที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์/ นิติศาสตร์/ รัฐศาสตร์ / จิตวิทยา / สารสนเทศ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน

มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ

มีทักษะการทำงานเป็นทีม เข้ากับคนง่าย

มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

มีทักษะสื่อสารและประสานงานที่ดี

มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint

พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมีความคิดสร้างสรรค์ - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน

เคยทำงานผ่านโปรแกรมต่าง ๆ ที่ใช้ในระบบ HR และหากมีประสบการณ์การใช้โปรแกรม Human Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประกันสังคม

- ลากิจ 5 วัน/ ปี (เฉพาะพนักงานประจำรายเดือน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลากิจ 3 วันตามกฏหมายกำหนด)
- ลาพักร้อน 6 - 10 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลาพักร้อน 6 วันตามกฏหมายกำหนด)
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานศพ + พวงหรีด 1 พวง กรณีพนักงานเสียชีวิต และพ่อ, แม่. ภรรยา, สามี, บุตรของพนักงาน
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานแต่งงานพนักงาน
- เงินรับขวัญบุตร-ธิดา ของพนักงาน (สิทธิ์สำหรับพนักงานที่คลอดบุตร)
- รางวัลอายุงานนาน (รางวัล Loyalty) รางวัลเป็นขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานครบ 5 ปี ได้รับ 10,000 บ. ครบ 10 ปี ได้รับ 20,000 บ. ครบ 15 ปี ได้รับ 30,000 บ. ครบ 20 ปีได้รับ 40,000 บ.
- กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่เจ็บป่วย (มูลค่าของเยี่ยม 1,000 บ.)
- เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
- ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
- เงินพิเศษกะกลางคืน (บางตำแหน่ง)
- พนักงานมีสิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทได้ในราคาถูก
- มีเลี้ยงอาหารฟรีกลางวันในวันเสาร์
- และสวัสดิการอื่น ๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR สเปซ วอเตอร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0614161943 , 0626054470

96/75 หมู่ที่ 8 ตำบลในคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ 10290 ประเทศไทย