ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กําหนดทิศทางการตลาด และ วางแผนกลยุทธ์การตลาดทุกช่องทางการขายทั้งออนไลน์และออฟไลน์
• กระตุ้นยอดขาย แต่ละช่องทางให้ถึงเป้าที่กําหนดในแต่ละเดือน (เช่น การ Take lot สินค้าในราคาต้นทุนถูก และ ทำโปรโมชั่นต่างๆ)
• วางแผนการบริหารงบประมาณที่ใช้ เพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง
• ดำเนินการคัดเลือกบริษัทโฆษณา เลือกสื่อ และออกแบบสื่อโฆษณาให้มีประสิทธิภาพตามงบประมาณที่วางไว้
• วางแผนการจัดกิจกรรม การคิดแคมเปญต่างๆ เพื่อเพิ่มลูกค้ารายใหม่ และรักษาลูกค้ารายเก่า
• วางแผน พัฒนาสร้างสรรค์ ผลิตและบริหาร campaign ทางการตลาดทุกช่องทาง ตามนโยบายขององค์กร
• สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายผ่านการขายทุกช่องทาง และวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเพื่อพัฒนากลยุทธ์ให้เติบโต
• วางแผนและบริหารงบประมาณเพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง พร้อมทั้งจัดทำโปรโมชั่นที่ตอบสนองความต้องการของตลาด
• กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับทีมงาน และการวางแผนงานเพื่อให้ทีมงานมีกรอบและแนวทางในการดำเนินงาน
• นำเทรนด์ใหม่ๆ ในการตลาดดิจิทัลและเครื่องมือใหม่มาปรับใช้เพื่อให้ทันต่อการแข่งขัน
• บริหารจัดการทีม และ Coaching ทีมงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ทำงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด, Digital Marketing, การขาย หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอาหาร
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดในช่องทาง TT / MT
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกดี มีความคิดสร้างสรรค์สูง คล่องตัว รู้จักวางแผนงานได้เอง นำเสนองานได้น่าสนใจ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และพิมพ์ดีดได้ดี สามารถใช้โปรแกรม Word, Excel, Power point และอื่นๆ
• มีทักษะการพูดโน้มน้าว เทคนิคการเจรจาที่น่าสนใจ สำหรับลูกค้าและผู้ร่วมงาน
• รู้จักเทคโนโลยีใหม่ๆ อัพเดทตัวเอง คิดแผนและนำเสนองานได้เอง ทำงานได้หลากหลาย รับมือการเปลี่ยนแปลงได้ ไอเดียสร้างสรรค์บรรเจิด รับผิดชอบงานของตนเองและทีมงานได้ดี
• มีทักษะภาวะการเป็นผู้นำ มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ลากิจ 5 วัน/ ปี (เฉพาะพนักงานประจำรายเดือน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลากิจ 3 วันตามกฏหมายกำหนด)
• ลาพักร้อน 6
• 10 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลาพักร้อน 6 วันตามกฏหมายกำหนด)
• เงินใส่ซองช่วยเหลืองานศพ + พวงหรีด 1 พวง กรณีพนักงานเสียชีวิต และพ่อ, แม่. ภรรยา, สามี, บุตรของพนักงาน
• เงินใส่ซองช่วยเหลืองานแต่งงานพนักงาน
• เงินรับขวัญบุตร-ธิดา ของพนักงาน (สิทธิ์สำหรับพนักงานที่คลอดบุตร)
• รางวัลอายุงานนาน (รางวัล Loyalty) รางวัลเป็นขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานครบ 5 ปี ได้รับ 10,000 บ. ครบ 10 ปี ได้รับ 20,000 บ. ครบ 15 ปี ได้รับ 30,000 บ. ครบ 20 ปีได้รับ 40,000 บ.
• กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่เจ็บป่วย (มูลค่าของเยี่ยม 1,000 บ.)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• เงินพิเศษกะกลางคืน (บางตำแหน่ง)
• พนักงานมีสิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทได้ในราคาถูก
• มีเลี้ยงอาหารฟรีกลางวันในวันเสาร์
• และสวัสดิการอื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ