วิเคราะห์ วางแผน ควบคุม และตรวจสอบคุณภาพ 3 ขั้นตอน คือ In-coming , In-Process and FQC Inspection ให้เป็นไปตามมาตรฐานชิ้นงาน

ดูแล กำหนดและเจรจาต่อรองและยอมรับผลิตภัณฑ์ที่ได้มาตรฐานก่อนส่งมอบให้ลูกค้า

ระบุคุณภาพของวัตถุดิบที่ใช้ในกระบวนการผลิต และรับประกันคุณภาพของวัตถุดิบจากซัพพลายเออร์

ควบคุมและตรวจสอบคุณภาพของสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ลูกค้ากำหนด

วิเคราะห์ ปรับปรุง และแก้ไขรายงาน NCR ให้เป็นไปตามที่มาตรฐานกำหนด พร้อมสรุปรายางาน NCR ประจำเดือน

วิเคราะห์ปัญหาและสาเหตุ กรณีพบงานมีปัญหาในกระบวนการผลิตรวมทั้งคัดแยกงานดีและงานเสีย

อบรม และให้ความรู้เกี่ยวกับการคัดแยกงานดีและงานเสีย หรือมาตรฐานของชิ้นงานได้

ออกแบบ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบงาน New Model และ Mass Production

จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารงานคุณภาพ ISO9001

ควบคุม ติดตาม การดำเนินงานของการควบคุมคุณภาพในกระบวนการ (SPC) ให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง

นำหลักการวิเคราะห์รบบการวัด (MSA) มาวิเคราะห์ เพื่อควบคุมและปรับปรุงกระบวนการ

ดำเนินการเกี่ยวกับข้อร้องเรียนของลูกค้า

รายงานผลและตัดสินใจร่วมกับ QA ในเรื่องคุณภาพวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์

ตรวจติดตามและให้คำแนะนำการปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามข้อกำหนด ปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ และวิเคราะห์สาเหตุ แนวทางแก้ไขปัญหา และการป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำได้

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 26 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10

มีความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารงานคุณภาพ ISO9001

สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Word,Excel,powerpoint) ได้เป็นอย่างดี

มีความรู้เกียวกับโปรแกรมสำหรับวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติได้ (Minitab)

มีความรู้ในการใช้เครื่องมือคุณภาพเพื่อช่วยแก้ปัญหาหรือบริหารจัดการกระบวนการผลิตได้ เช่น 7QC Tools, Six Sigma, Lean Manufacturing, PDCA, VDA

มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท

มีความขยัน อดทน มีไหวพริบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

มีความรู้และทักษะในการตอบข้อร้องเรียนจากลูกค้าโดยใช้ Tool 5Why 8D report

ประกันสังคม

- ลากิจ 5 วัน/ ปี (เฉพาะพนักงานประจำรายเดือน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลากิจ 3 วันตามกฏหมายกำหนด)
- ลาพักร้อน 6 - 10 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลาพักร้อน 6 วันตามกฏหมายกำหนด)
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานศพ + พวงหรีด 1 พวง กรณีพนักงานเสียชีวิต และพ่อ, แม่. ภรรยา, สามี, บุตรของพนักงาน
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานแต่งงานพนักงาน
- เงินรับขวัญบุตร-ธิดา ของพนักงาน (สิทธิ์สำหรับพนักงานที่คลอดบุตร)
- รางวัลอายุงานนาน (รางวัล Loyalty) รางวัลเป็นขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานครบ 5 ปี ได้รับ 10,000 บ. ครบ 10 ปี ได้รับ 20,000 บ. ครบ 15 ปี ได้รับ 30,000 บ. ครบ 20 ปีได้รับ 40,000 บ.
- กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่เจ็บป่วย (มูลค่าของเยี่ยม 1,000 บ.)
- เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
- ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
- เงินพิเศษกะกลางคืน (บางตำแหน่ง)
- พนักงานมีสิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทได้ในราคาถูก
- มีเลี้ยงอาหารฟรีกลางวันในวันเสาร์
- และสวัสดิการอื่น ๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR สเปซ วอเตอร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-416-1943 , 062-605-4470

96/75 หมู่ที่ 8 ตำบลในคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ 10290 ประเทศไทย