วางแผนการขาย กำหนดเป้าหมายยอดขาย และวิเคราะห์ตลาดเพื่อพัฒนาแนวทางการขายที่

วางแผนและผลักดันยอดขาย ทั้งออฟไลน์ และออนไลน์ (Tiktok, Shopee, Lazada, Facebook เป็นต้น)

พัฒนาช่องทางขาย โดยการกำหนดกลยุทธ์การขยายฐานลูกค้าใหม่และหาช่องทางการขายเพิ่มเติม

ออกไอเดียแคมเปญการขายร่วมกับทีมกราฟิกและ Content

วิเคราะห์ตลาดคู่แข่ง เพื่อหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และติดตามการเคลื่อนไหวของคู่แข่ง

บริหารทีมขายและแอดมิน กำหนดบทบาทหน้าที่ของพนักงานขาย ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานขาย และประเมินผลการทำงาน

สร้างแรงจูงใจให้พนักงานงานขาย แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการขาย และให้คำปรึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขายเพื่อให้ทำงานได้ราบรื่น

ติดตามผลการขายประจำเดือน ไตรมาส และปี วิเคราะห์ข้อมูลและรายงานการขาย และปรับปรุงกลยุทธ์การขายตามผลการประเมิน

สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้ายอดขายโดยขยายฐานลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเก่าให้มียอดสั่งซื้ออย่างต่อเนื่อง

ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขาย

ติดตามและประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้า และพัฒนาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น

งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการขาย การบริหาร การตลาด หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการสื่อสาร บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบสูง มีใจรักงานขายและการให้บริการ

มีประสบการณ์ด้านการขายในช่องทาง Modern Trade (MT) / Traditional Trade (TT)

มีประสบการณ์ในด้านงานขายและคุมทีมขาย ไม่น้อยกว่า 5 ปี

มีทักษะความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง การจัดการที่ดี

มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint, Canva หรือโปรแกรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ทำงานเป็นระบบ และมีทักษะในการวิเคราะห์

สามารถทำงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถทำงานวันจันทร์ - เสาร์ได้

ประกันสังคม

- ลากิจ 5 วัน/ ปี (เฉพาะพนักงานประจำรายเดือน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลากิจ 3 วันตามกฏหมายกำหนด)
- ลาพักร้อน 6 - 10 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลาพักร้อน 6 วันตามกฏหมายกำหนด)
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานศพ + พวงหรีด 1 พวง กรณีพนักงานเสียชีวิต และพ่อ, แม่. ภรรยา, สามี, บุตรของพนักงาน
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานแต่งงานพนักงาน
- เงินรับขวัญบุตร-ธิดา ของพนักงาน (สิทธิ์สำหรับพนักงานที่คลอดบุตร)
- รางวัลอายุงานนาน (รางวัล Loyalty) รางวัลเป็นขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานครบ 5 ปี ได้รับ 10,000 บ. ครบ 10 ปี ได้รับ 20,000 บ. ครบ 15 ปี ได้รับ 30,000 บ. ครบ 20 ปีได้รับ 40,000 บ.
- กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่เจ็บป่วย (มูลค่าของเยี่ยม 1,000 บ.)
- เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
- ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
- เงินพิเศษกะกลางคืน (บางตำแหน่ง)
- พนักงานมีสิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทได้ในราคาถูก
- มีเลี้ยงอาหารฟรีกลางวันในวันเสาร์
- และสวัสดิการอื่น ๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR สเปซ วอเตอร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-416-1943 , 062-605-4470

96/75 หมู่ที่ 8 ตำบลในคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ 10290 ประเทศไทย