HRD

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่รับผิดชอบ วางแผนและกำกับดูแลการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของบริษัท ให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ เช่น 1.การบริหารจัดแรงงานสัมพันธ์ 2.พัฒนาระบบ Hr 3.งานประเมิน KPI 4.ดูแลเรื่องกฏระเบียบและวัฒนธรรมองค์กร 5.ดูแลการจัดฝึกอบรมต่างๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมายและหลักเกณฑ์ที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร เพศหญิง อายุ 25-33ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 2ปี มุ่งมั่นตั้งใจ กระตือรือร้น บุคลิกดี ละเอียด รอบคอบ ทำงานอย่างเป็นระบบ เข้าใจการลำดับความสำคัญในเนื้องาน มีวุฒิภาวะ ทัศนคติเชิงบวก มีทักษะในการสื่อสารที่ดี ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (WFH วันเสาร์)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• บาร์ขนม
• บาร์กาแฟสดและเครื่องดื่ม
• ของทานเล่นโฟรเซ่น -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• งานเลี้ยงบริษัทประจำปี
• งานกินเลี้ยงบริษัท ทุก 3-4 เดือน
• เค้กวันเกิด + ของขวัญ
• งานสัมมนา และคอร์สฝึกอบรม
• ทริปท่องเที่ยงประจำปี
• โบนัสทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ
• โบนัสประจำปี / การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วัดพระศรีมหาธาตุ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ