Senior Talent Acquisition

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ศึกษาความต้องการทรัพยากรบุคคลร่วมกับหัวหน้าฝ่ายหรือผู้จัดการแต่ละแผนก
• วางแผนกำลังคน (Workforce Planning) เพื่อประเมินจำนวนพนักงานที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต
• เขียนประกาศงาน (Job Description และ Job Specification) ที่ชัดเจนและน่าสนใจ
• เผยแพร่ประกาศผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์บริษัท, Job Board, โซเชียลมีเดีย หรือเครือข่ายส่วนตัว
• ตรวจสอบและประเมินเรซูเม่หรือใบสมัครเบื้องต้น
• นัดสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงานร่วมกับหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง , ออกแแบบประเมินผู้สมัคร
• ตอบคำถามและอำนวยความสะดวกในทุกขั้นตอนของกระบวนการรับสมัคร
• เปรียบเทียบคุณสมบัติผู้สมัครเพื่อเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุด
• จัดทำเอกสารข้อเสนองานและอธิบายเงื่อนไขต่าง ๆ
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย / เพศหญิง อายุ 25-35 ปี
• มีประสบการณ์ในสายงานด้าน HRD , Recruiter 2 ปี ขึ้นไป
• การศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การสรรหาพนักงานระดับ Staff - C Leve ในสายธุรกิจ Skincare , Agency Consult , Fashion จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ชอบคุยและมีมีจิตวิทยาในการสื่อสาร และทำงานร่วมกับคนหลากหลาย Generation

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• บาร์ขนม
• บาร์กาแฟสดและเครื่องดื่ม
• ของทานเล่นโฟรเซ่น -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• งานเลี้ยงบริษัทประจำปี
• งานกินเลี้ยงบริษัท ทุก 3-4 เดือน
• เค้กวันเกิด + ของขวัญ
• งานสัมมนา และคอร์สฝึกอบรม
• ทริปท่องเที่ยงประจำปี
• โบนัสทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ
• โบนัสประจำปี / การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง / วัดพระศรีมหาธาตุ

สีลม / รามอินทรา 3

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ