Talent Acquisition & Onboarding

Coordinate onboarding programs and probation evaluations.Manage end-to-end hiring job (postings, screening, interviewing, and offer management)

Coordinate onboarding programs and probation evaluations.Develop strategic manpower planning according to company growth strategy and build strong talent pipelines to satisfy the current and future hiring needs.

Coordinate onboarding programs and probation evaluations.Coordinate onboarding programs and probation evaluations.

Employee Relations & Engagement

Build a positive workplace culture through activities.

Act as the first point of contact for employee relations and conflict resolution.

HR Operations & Compliance

Maintain accurate employee records, contracts, and HR databases.

Ensure compliance with Thai labor laws and company policies.

Support payroll processing, leave management, and benefits administration.

Training & Development

Identify skill gaps and coordinate employee training.

Plan and develop L&D framework, programs for Rocks staff

Assist in career development planning and performance management.

Policy & Internal Communication

Draft, update, and communicate HR policies.

Ensure all employees are aligned with company culture.

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Minimum 2 years of experience in Human Resources in any field.

Strong understanding of Thai labour laws and HR best practices.

Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with employees at all levels.

Proficient in HR information systems and data analysis.

Proactive, problem-solving mindset

Demonstrated experience in training and developing employees would be advantages.

Must possess entrepreneurial spirit and a “can do” attitude.

Self-driven, proactive, and able to make decisions when needed.

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

- Outing ประจำปี
- กินเลี้ยง ประจำเดือน
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ของขวัญในโอกาสพิเศษต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร วันเกิด อุปสมบทและอื่นๆ ตามนโยบายของบริษัท**
- ของว่าง น้ำ ขนม ในออฟฟิศ

ชื่อผู้ติดต่อ : นพเก้า รวมทรัพย์นุกูล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0987963966

168 ซอยนาทอง 2 แขวงดินแดง เขตดินแดง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย