พนักงานสรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Recruit and network with potential candidates including social media platforms, networking events and partner with university 2. Ensure proper onboarding for new hires and the necessary paperwork is completed promptly and accurately 3. Using standardized screening techniques, Assess the skills, qualifications and experience of potential candidates 4. Working with hiring managers to anticipate needs and fill positions 5. Managing the screening process, including resume screening and interviewing 6. Researching talent acquisition trends to improve the process 7. Monitoring recruiting channel and keep tracking the report 8. Lead employer branding& Activity initiatives 9. Forecast quarterly and annual hiring needs by department 10. Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates 11. Other assign by supervisor

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ