หน้าที่ความรับผิดชอบ วางแผนกลยุทธ์ กำหนดวิสัยทัศน์และเป้าหมาย: กำหนดวิสัยทัศน์ เป้าหมาย และกลยุทธ์ด้านการบริหารสินค้าให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง: ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามแนวโน้มตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และกลยุทธ์ของคู่แข่ง วางแผนการขายและการตลาด: กำหนดแผนการขาย แผนการตลาด และงบประมาณ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ บริหารจัดการทีมงาน คัดเลือกและฝึกอบรม: สรรหา คัดเลือก และฝึกอบรมทีมงานเมอร์ชันไดเซอร์ มอบหมายงานและควบคุม: มอบหมายงาน กำหนด KPI และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีมงาน พัฒนาศักยภาพ: ส่งเสริม พัฒนา และสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน บริหารจัดการสินค้า กำหนดกลยุทธ์: กำหนดกลยุทธ์การบริหารสินค้า การจัดซื้อ การจัดเก็บ และการกระจายสินค้า ควบคุมคุณภาพ: กำหนดมาตรฐาน และควบคุมคุณภาพของสินค้า บริหารสต็อก: บริหารจัดการสต็อกสินค้าให้มีประสิทธิภาพ เพื่อลดต้นทุนและป้องกันการสูญเสีย ประสานงาน ประสานงานภายใน: ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด ฝ่ายผลิต และฝ่ายโลจิสติกส์ ประสานงานภายนอก: ประสานงานกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า และหน่วยงานภายนอก วิเคราะห์และรายงานผล วิเคราะห์ข้อมูล: วิเคราะห์ข้อมูลการขาย แนวโน้มตลาด และพฤติกรรมผู้บริโภค จัดทำรายงาน: จัดทำรายงาน สรุป และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร ประเมินผล: ประเมินผลการดำเนินงาน และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุง ทักษะสำคัญของผู้จัดการเมอร์ชันไดเซอร์

จัดซื้อสินค้า คัดเลือกซัพพลายเออร์: เลือกซัพพลายเออร์ที่มีคุณภาพและราคาที่เหมาะสม เพื่อนำมาเป็นคู่ค้าในการจัดซื้อสินค้า เจรจาต่อรองราคา: ต่อรองราคาสินค้ากับซัพพลายเออร์ เพื่อให้ได้ราคาที่ดีที่สุด ควบคุมคุณภาพสินค้า: ตรวจสอบคุณภาพของสินค้าที่ได้รับ เพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าที่นำมาขายมีความสมบูรณ์แบบ

บริหารจัดการสินค้าคงคลัง ควบคุมปริมาณสินค้าคงคลัง: บริหารจัดการสินค้าคงคลังให้มีปริมาณที่เหมาะสม เพื่อลดต้นทุนในการเก็บรักษาสินค้า ป้องกันสินค้าเสียหาย: ดูแลรักษาสินค้าคงคลังให้มีความปลอดภัย ป้องกันสินค้าเสียหาย และหมดอายุ จัดระบบการจัดเก็บสินค้า: จัดระบบการจัดเก็บสินค้าให้เป็นระเบียบ เพื่ออำนวยความสะดวกในการตรวจสอบและค้นหาสินค้า

กำหนดราคาสินค้า กำหนดราคาขาย: กำหนดราคาขายสินค้าให้เหมาะสมกับต้นทุนและความต้องการของตลาด จัดโปรโมชั่น: จัดโปรโมชั่นเพื่อกระตุ้นยอดขายและสร้างความน่าสนใจให้กับลูกค้า

ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ประสานงานกับฝ่ายขาย: ทำงานร่วมกับฝ่ายขายเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า และสนับสนุนการขาย ประสานงานกับฝ่ายการตลาด: ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดในการวางแผนโปรโมชั่นและกิจกรรมทางการตลาด ประสานงานกับฝ่ายโลจิสติกส์: ทำงานร่วมกับฝ่ายโลจิสติกส์ในการจัดส่งสินค้าให้ถึงมือลูกค้า ทักษะที่จำเป็นสำหรับ Merchandise Manager:

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 - 35 ปี

วุฒิปริญญาตรี

สามารถวิเคราะห์ข้อมูลตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภคได้

มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ มีทักษะในการใช้ PROGRAM ต่างๆ โดยเฉพาะ MS OFFICE

สามารถเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์ได้

มีทัศนะคติที่ดีและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้

ปฎิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์

สามารถเริ่มงานได้ทันที

ภาวะผู้นำ: สามารถเป็นผู้นำ สร้างแรงบันดาลใจ และจูงใจทีมงาน

ทักษะการบริหารจัดการ: สามารถบริหารจัดการคน เวลา งบประมาณ และทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะการวิเคราะห์: สามารถวิเคราะห์ข้อมูล แก้ไขปัญหา และตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

ทักษะการสื่อสาร:สามารถวางแผนการจัดซื้อและจัดการสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความรู้ด้านธุรกิจ: สามารถบริหารจัดการทีมงานและทรัพยากรได้

ทักษะในการแก้ปัญหา: สามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ประกันสังคม
2. คอมมิชชั่น ( เฉพาะพนักงานขาย )
3. โบนัสประจำปี ตามเงื่อนไขและผลประกอบการบริษัท
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันขึ้นไป ตามอายุงาน
5. ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมาย
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์
7. ปรับตำแหน่ง ปรับฐานเงินเดือน ตามผลงาน
8. สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
9. เงินพิเศษอื่นๆตามโครงสร้างบริษัท
10.วันหยุด ในวันเกิด

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคลนิยมยีนส์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0992860088

45/39 ม.11 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 ประเทศไทย