• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารงาน HR ทั้งระบบ (Full HR Functions) 1.วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 2.กำหนดโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และงบประมาณด้านบุคลากร 3.จัดทำและพัฒนา KPI / OKRs ของแต่ละแผนก 4.วางแผนกำลังคน (Manpower Planning)

านสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Talent Acquisition) 1.วางแผนสรรหาให้ทันตามแผนธุรกิจ 2.ควบคุมกระบวนการสัมภาษณ์ คัดเลือก และเสนอค่าตอบแทน 3.สร้าง Employer Branding และช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ 4.ดูแล Onboarding Program และทดลองงาน

งานพัฒนาและฝึกอบรม (Training & Development) 1.วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) 2.จัดทำแผนอบรมประจำปี 3.พัฒนาหลักสูตรภายใน / ประสานงานวิทยากรภายนอก 4.พัฒนาแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)

งานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) 1.ออกแบบระบบประเมินผล (KPIs / Competency) 2.ติดตามและวิเคราะห์ผลการประเมิน 3.ให้คำปรึกษาผู้จัดการสายงานในการบริหารทีม

งานค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) 1.กำหนดโครงสร้างเงินเดือน 2.ควบคุมงบประมาณค่าจ้างและสวัสดิการ 3.บริหารโบนัส / ปรับเงินเดือนประจำปี 4.ดูแลประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่น ๆ

งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน 1.ให้คำปรึกษาด้านวินัยและข้อบังคับบริษัท 2.จัดการกรณีร้องเรียน / ข้อพิพาท 3.ดูแลให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 4.จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงาน

งานบริหารทีม HR 1.บริหารและพัฒนาทีม HR ให้มีประสิทธิภาพ 2.วางระบบงานเอกสาร HR / HRIS 3.จัดทำรายงาน HR Report เพื่อนำเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–10 ปี และระดับผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี

มีประสบการณ์ดูแล HR ครบทุกฟังก์ชัน

มีภาวะผู้นำ และทักษะการบริหารทีมและทำงานเชิงกลยุทธ์ได้

มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการวางกลยุทธ์

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม
2.คอมมิชชั่น ( เฉพาะแผนกขายและเงื่อนไขของบริษัท)
3. โบนัสประจำปี ( ได้เฉพาะตำแหน่งที่บริษัทกำหนดเท่านั้น )
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันขึ้นไป ตามอายุงาน
5. ลาป่วย ลากิจ
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์
7. ปรับตำแหน่ง ปรับฐานเงินเดือน ตามผลงาน
8. สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ( บรรจุเป็นพนักงาน )
9. เงินพิเศษอื่นๆตามโครงสร้างบริษัท
10.วันหยุด ในวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : niyom jeans

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0992860088

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

45/39 หมู่ที่ 11 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  คูคต
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf