ฝ่ายบุคคล (ประจำแหลมฉบัง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงาน HRM และ HRD
• ดูแลด้านการบริหารจัดการ และความเรียบร้อยขององค์กร
• ทำงานภายใต้นโยบาย แผนงาน และเป้าหมายของบริษัท ฯ
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ ให้กับพนักงาน
• วางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างเป็นระบบ
• ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาและพัฒนาบุคลากร
• วางแผนโครงสร้างการบริหารงานของฝ่ายงาน พร้อมกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบได้อย่างชัดเจน
• ตรวจสอบ วิเคราะห์โครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังและหน้าที่ความรับผิดชอบขององค์กร
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบประกันสังคมทั้งหมด
• จัดเตรียมใบบันทึกการลางาน รวมถึงควบคุมการลางานของพนักงานและเก็บข้อมูลสถิติการลางานของพนักงาน
• จัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานทดลองงาน ส่งให้หัวหน้าประเมินผลก่อน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยงข้อง
• งานเอกสารและงานทะเบียนประวัติพนักงานของฝ่ายบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย หญิง อายุ 25-40 ปี
• วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป
• หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่สูง, มนุษย์สัมพันธ์ดี
• มีประสบการณ์ในงานด้านการจัดทำ Job Description (JD) ตำแหน่งงาน (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ในด้านการจัดทำประเมินผลงาน
• มีทักษะความสามารถในการสื่อสารและประสานงาน
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ตัดสินใจและแก้ไขปัญหา
• มีความพร้อมที่จะเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อนำมาใช้ในงานHR สวัสดิการ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสุขภาพกลุ่ม -ประกันสังคม -เบี้ยขยันพนักงาน -โบนัส ปรับเงินเดือนประจำปี -ปรับฐานเงินเดือนประจำปี -เงินกองทุนพนักงาน -ค่าเทอมบุตร -เที่ยวประจำปี -สัมนาประจำปี -งานเลี้ยงประจำปีพร้อมจับฉลากของรางวัล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : https://maps.app.goo.gl/zTrWoTy4XS51zuwp9