ฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาพนักงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย - จัดทำสัญญาจ้าง - จัดทำเงินเดือนพนักงาน - นำส่งประกันสังคม - ติดต่อสถานที่ราชการที่เกี่ยวข้อง - และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายงาน
• ติดต่อประสานงานรับเรื่องแจ้งต่างๆ เช่น งานซ่อม ช่าง อาคารสถานที่ พื้นที่ส่วนกลาง
• ดูแลสต็อกอุปกรณ์เครื่องเขียน เครื่องใช้สำนักงาน
• ดูแลจัดเอกสารงานบุคคล
• ติดต่อประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท
• ููธุรการอื่นๆตามที่ได้รับมองหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความขยัน อดทน รอบคอบ
• สามารุทนแรงกดดันได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
• หากมีประสบการณ์ด้านโปรแกรม Pay Day จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ประกันสังคม,ประกันกลุ่มAIA,เสื้อฟอร์มพนักงาน,เงินกู้ยื้มสำรับพนักงาน,ค่าล่วงเวลา,วันหยุดผักผ่อน 6 วันต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ