• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลระบบบริหารงานบุคคล จัดทำประวัติพนักงาน

สรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาทำงาน

ปฐมนิเทศพนักงาน และดูแลเรื่องกฎระเบียบของพนักงาน

ประเมินผล แบบประเมินประจำปี ประเมินผลงานแต่ละแผนก

จัดทำเงินเดือน บันทึก ขาด ลา มาสาย รายงานเงินเดือน แจ้งเข้า - ออกประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ได้

จัดทำโครงการเพื่ออบรม/สัมมนา พัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และความสัมพันธ์ภายในองค์กรและส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สื่อสารนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ผู้บริหารสาขาต่างๆทั่วประเทศ รับทราบและดำเนินการได้อย่างถูกต้อง

ต่อใบอนุญาตทำงานให้ชาวต่างชาติหรือแรงงานต่างด้าว (Work permit)

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HRM) 2 ปีขึ้นไป

มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทุกด้านเป็นอย่างดี (ถ้ามีประสบการณ์สายโรงงานผลิตอาหาร พิจารณาเป็นพิเศษ)

มีความรู้ เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล

มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการความเสี่ยงได้ดี

มีทัศนคติในเชิงบวก และพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ

มีทักษะในการวางแผน และมีความละเอียดรอบคอบ

มีภาวะผู้นำสามารถปฏิบัติงานภายใต้สภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : sasasorot kromkreal

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0974166519

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

48/61-62 ซอยสุคนธสวัสดิ์ 38 แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี