• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดำเนินการและประสานงานกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เช่น ลงประกาศงาน นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน

จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง, บันทึกการเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนตัว, ใบลา, ใบเตือน ฯลฯ

ดูแลกระบวนการเข้า-ออกงานของพนักงาน รวมถึงปฐมนิเทศพนักงานใหม่

ดูแลเรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, การลางาน และสวัสดิการอื่น ๆ

ดูแลบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน และจัดทำข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน (สามารถใช้โปรแกรมTigerSoft ได้ )

สนับสนุนการจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม ฯลฯ

ร่วมพัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ทรัพยากรบุคคล และข้อบังคับของบริษัทให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสม

งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 39

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 3-5 ปี

มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างงาน

มีทักษะในการติดต่อประสานงานและการสื่อสารที่ดี

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ TigerSoft ได้ดี

มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และรักษาความลับขององค์กร

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันสุขภาพ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

4.สวัสดิการซื้อสินค้าในราคาพนักงาน
5.ไอศครีมฟรีในวันเกิด
6.สวัสดิการตู้ไอศครีมสำหรับพนักงาน
7.โบนัสตามผลประกอบการ
8.อื่นๆตามข้อตกลง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Alisa Chanpimpa

เบอร์ผู้ติดต่อ : 090-9575759

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

48/61-62 ซอยสุคนธสวัสดิ์ 38 แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  178 156
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี