ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ แผนงานการตลาด ตลอดจนแผนปฎิบัติการและกิจกรรมส่งเสริมการตลาดอย่างเหมาะสม และสอดคล้องตามสถานการณ์ และข้อมูลทางการตลาด เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มเป้าหมาย สนับสนุนและส่งเสริมยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด
• ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มตลาด พฤติกรรมลูกค้า คู่แข่ง ตลอดจนโอกาส และปัจจัยต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจ เพื่อนำมาใช้ในการวางแผนการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนและจัดการเรื่อง Corporate Identity ให้มีมาตรฐานและมีการใช้งานทั้งภายในองค์กร และภายนอกองค์กร สร้าง Brand Awareness ให้เป็นที่รู้จักในวงกว้าง
• กำกับ ควบคุม และรับผิดชอบผลสำเร็จของการจัดกิจกรรมการตลาด ตลอดจนบริหารค่าใช้จ่ายทางกิจกรรมส่งเสริมการตลาด บริหารค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ที่กำหนด
• จัดทำแผนงบประมาณประจำปี ควบคุมการดำเนินการให้อยู่ภายใต้งบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สร้างช่องทางการตลาดและวิธีการขายแบบใหม่ๆ โดยให้ครอบคลุมการตลาดในทุกมิติ เช่น ดิจิทัล (Digital Marketing) รวมถึงการตลาดแบบร่วมมือ (Partnership) เพื่อเพิ่มการรับรู้ สร้างฐานลูกค้าใหม่ รักษาฐานลูกค้าเดิม และเพิ่มยอดขาย
• ประสานงานกับผู้จัดการสาขาเพื่อวางแผนการตลาด พร้อมทั้งให้คำแนะนำในการทำการตลาดให้เหมาะสมกับกลุ่มลูกค้าเป้ายอดขายสำหรับสาขานั้นๆ
• กำหนดทิศทางการตลาดและงบโฆษณาให้กับ Marketing Agency พร้อมทั้งตรวจสอบงานและวัดผลสำเร็จของ Agency ในแต่ละช่องทาง ให้ได้ประสิทธิภาพและสร้างผลลัพธ์ตามที่ตั้งเป้าไว้
• จัดทำรายงานประจำเดือนเพื่อวิเคราะห์ผลจากการจัดกิจกรรมการตลาด ประเมินแผนการตลาด พร้อมนำเสนอแนวคิด และทางเลือกที่เหมาะสม รวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์
• ให้คำแนะนำ ปรึกษา ตลอดจนติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ส่งเสริม และพัฒนาทักษะความชำนาญของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ เพื่อให้พัฒนาการทำงานให้สอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กร
• ศึกษา และพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงานตลอดจนแก้ไขจุดบกพร่องในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ งานการตลาด อย่างน้อย 3 ปี และด้านบริหาร จัดการการตลาด อย่างน้อย 2 ปี
• หากมีประสบการณ์ด้านวางแผนกลยุทธ์ในธุรกิจใหม่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ข้อมูลตัวเลข นำเสนอผู้บริหาร เพื่อใช้ในการตัดสินใจได้
• สามารถเขียน ใช้สูตรการคำนวณ Excel ในระดับดีมาก
• มีความสามารถ และเทคนิคในการเจรจาต่อรองได้ดีมาก
• มีความคิด ทัศนคติที่ดี พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• สิทธิการลาต่างๆ
• วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-8 วัน
• การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ
• สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ