รองผจก.แผนกค่าจ้าง TigerSoft (งาน Payroll และ งาน HR อื่น )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการและตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน ค่า Service Charge สวัสดิการ และค่าตอบแทนต่าง ๆ ให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัท ผ่านระบบ TigerSoft Payroll (หากเคยทำเงินเดือนพร้อมกันหลายบริษัทฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ตรวจสอบและจัดการข้อมูลการเข้างาน ขาด ลา มาสาย (Time Attendance) เพื่อใช้ประกอบการคำนวณค่าจ้างอย่างถูกต้อง
• คำนวณและยื่นแบบภาษีที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.1ก ภ.ง.ด.91 รวมถึงดำเนินการหักภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• วิเคราะห์และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพ
• จัดทำและยื่นรายงานต่อหน่วยงานภาครัฐ เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ
• ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคมของพนักงาน เช่น การแจ้งเข้า-ออก การเปลี่ยนโรงพยาบาล การขอรับสิทธิประโยชน์ ตลอดจนการชี้แจงกรณีมีหนังสือจากประกันสังคม
• จัดทำหนังสือรับรองต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามระเบียบบริษัท
• ประสานงานและดูแลกระบวนการขอรับเงินสงเคราะห์ลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน
• ให้ข้อมูลและคำปรึกษาแก่พนักงานในเรื่องสิทธิประโยชน์ กฎระเบียบ และข้อกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนงานเอกสารอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ช/ญ อายุไม่เกิน 45 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ บัญชี การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานบริหารค่าจ้าง สวัสดิการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และส่วนงานบุคคลอื่น ๆ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ระบบประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และสิทธิประโยชน์ภาคบังคับ
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และสามารถรักษาความลับของข้อมูลได้
• สามารถใช้โปรแกรม TigerSoft ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ