HR Recruiter

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร
• จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
• ลงประกาศรับสมัครงาน , เสาะหาบุคคลตามตำแหน่งงาน (head hunt) , คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น , นัดหมายสัมภาษณ์งาน , จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร , ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง , เช็คประวัติย้อนหลัง , แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน
• จัดทำสัญญาจ้าง , จัดเก็บประวัติพนักงาน , รับเข้าทำงาน , ปฐมนิเทศพนักงาน , ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
• ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน
• จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน , สื่อสารให้พนักงาน , เข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความสามารถในตำแหน่งงานที่ทำ
• ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
• มีความรับผิดชอบสูง
• กล้าแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น ไม่มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดตามกฏหมาย วันหยุดในเดือนเกิด เค้กวันเกิด ลาหยุดปวดท้องประจำเดือน กิจกรรมสังสรรค์ประจำเดือน กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ปรับเงินเดือนตามความสามารถ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อาคารอรรถกระวี 2 ชั้น5 สุขุมวิท26(ซอยอารีย์)