HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับสมัคร สัมภาษณ์ และเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ ดำเนินการจัดการประสิทธิภาพและให้ข้อเสนอแนะ จัดการเงินเดือนและผลประโยชน์สำหรับพนักงาน
• ดูแลขั้นตอนการทำงานในแต่ละวันของแผนก
• ให้การประเมินผลการปฏิบัติงานที่สร้างสรรค์และรวดเร็ว
• ดำเนินการทางวินัยและการเลิกจ้างพนักงานตามนโยบายของบริษัท
• ร่วมมือกับทีมผู้นำเพื่อทำความเข้าใจและดำเนินการตามกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและบุคลากรขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับความต้องการบุคลากรในปัจจุบันและอนาคต การสรรหา การรักษา และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
• ให้การสนับสนุนและคำแนะนำแก่ HR ทั่วไป ผู้บริหาร และพนักงานอื่นๆ เมื่อมีคำถามและปัญหาที่ซับซ้อน เฉพาะทาง และละเอียดอ่อน อาจจำเป็นต้องจัดการและปฏิบัติงานประจำในสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อน เช่น การจัดหาที่พักที่เหมาะสม การสอบสวนข้อกล่าวหาการกระทำผิด และการเลิกจ้าง
• วิเคราะห์แนวโน้มค่าตอบแทนและสวัสดิการ วิจัยและเสนอฐานการแข่งขันและโปรแกรมการจ่ายเงินจูงใจเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง
• สร้างโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาและความคิดริเริ่มที่ให้โอกาสในการพัฒนาภายในสำหรับพนักงาน
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ / มนุษยศาสตร์ / จิตวิทยา / รัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ด้านทรัพยากรบุคคล
• เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรและการได้มาซึ่งบุคคลที่มีคุณภาพ
• แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมผู้จัดการและพนักงาน
• มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์และมีทักษะการสื่อสารที่ดีมาก
• มีความละเอียดรอบคอบและมีวิจารณญาณที่ดี
• มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
• EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความสามารถในการสร้างทีมที่ดี
• การตัดสินใจรวดเร็วและแม่นยำ กล้าตัดสินใจ
• ทัศนคติที่เห็นอกเห็นใจ

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย / อารีย์

บางซื่อ / เตาปูน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถรับส่งฟรีจาก BTS อารีย์ / MRT บางซื่อ