บริษัท ออโรร่า ดีไซน์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Assistant ER & HRBP Manager - Manager

รับสมัครด่วน

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 80,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

แรงงานสัมพันธ์

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. วิเคราะห์ วางแผน แก้ปัญหาเกี่ยวกับคดีที่เกี่ยวข้องกฎหมายแรงงาน 2. ให้คำแนะนำด้านระเบียบข้อบังคับการทำงาน และกฎหมายแรงงานแก่พนักงานทั้งองค์กร 3. รับข้อร้องเรียน ข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหา 4. ทวนสอบ สอบสวน ค้นหาพยานหลักฐาน พยานบุคคล และอื่น ๆ กรณีพนักงานกระทำผิดระเบียบข้อบังคับและกฎหมายแรงงาน รวมถึงนำเสนอลงโทษทางวินัยที่เหมาะสมกับสถานการณ์ 5. อัพเดทกฎหมายแรงงาน เพื่อปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ ให้สอดคล้อง 6. จัดและเข้าร่วมกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัทฯ และหน่วยงานภายนอกบริษัทฯ 7. ให้คำแนะนำด้านผลประโยชน์ เช่น สวัสดิการ ประกันสังคม กับพนักงานทั้งองค์กร 8. ให้บริการตรวจสอบการใช้สิทธิสวัสดิการตามกฎหมายและระเบียบบริษัทฯ 9. ตรวจสอบเอกสารและสิทธิ์การเบิกสวัสดิการของพนักงานทั้งองค์กร 10. วิเคราะห์ วางแผน และนำเสนอการปรับปรุง เปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม ลดทอนสวัสดิการของพนักงาน ให้สามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้ 11. ประสานงานหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งราชการและเอกชน เช่น แรงงานจังหวัด ประกันสังคม และอื่น ๆ เพื่อควบคุมการดูแลพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมาย 12. เป็นวิทยากรอบรมในหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. ปริญญาตรี - สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ , นิติศาสตร์ , รัฐศาสตร์ , บริหารการจัดการ 2. มีประสบการณ์ 5-7 ปี ขึ้นไป ในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง ถ้ามีประสบการณ์แรงงานสัมพันธ์โรงงานมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ 3. มีความสามารถวางแผนและจัดการงาน / ความสามารถในการทำงานเป็นทีม 4. มีความสามารถในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ 5. สามารถเป็นพิธีกรหรือวิทยากรอบรมได้ , การสื่อสารดี ,การติดตามงานที่ได้รับมอบหมาย 6. มีความสามารถในการสื่อสาร / ความสามารถในการสอนงาน 7. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน , พรบ.ประกันสังคม , และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง , การบริหารงานบุคคล