• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและรับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานและสอดคล้องกับแผนธุรกิจ และ กำกับดูแล รายงานผลการมาทำงาน วิเคราะห์ปัญหา และปรับปรุงพัฒนา

บริหารจัดการอัตรา Turnover วิเคราะห์ปัญหา และปรับปรุงพัฒนา รวมถึงบริหารจัดการจ้างงานดูแลพนักงานต่างด้าวและต่างชาติ รวมถึงการจ้างงานคนพิการ

วางแผนและประเมินผลการฝึกอบรมให้สอดคล้องต่อความต้องการทางธุรกิจขององค์กรและกฎหมาย, พัฒนารูปแบบการฝึกอบรม การประเมินผล การวัดผล และการติดตาม รวมถึง บริหารจัดการการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและพนักงานที่มีศักยภาพสูง

ติดตาม ทวนสอบการประเมินผลการทดลองงาน และ บริหารจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

ให้คำปรึกษาและกำกับดูแลให้งานบุคคลเป็นไปตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง, บริหารจัดการสวัสดิการตามสิทธิและข้อกำหนด, วางแผนและจัดกิจกรรมส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์, บริหารจัดการลดความขัดแย้ง และ จัดการการสื่อสารและการเข้าถึงข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นของพนักงาน

บันทึกและประเมินค่าใช้จ่ายของฝ่ายและของส่วนกลาง, ติดตามและประเมินผลการจัดการระบบเอกสารและใบอนุญาตต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึง Work Permit, VISA, วางแผน ให้คำปรึกษา กำกับดูแลการจัดการการงานสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงการซ่อมแซมแก้ไขระบบสาธารณูปโภคต่าง เช่น งานอาคาร หลังคา ห้องน้ำ ทรัพย์สิน โต๊ะเก้าอี้ หลอดไฟ เป็นต้น

บริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น รถรับส่ง โรงอาหาร ล็อคเกอร์ และกำกับดูแล Outsources ได้แก่ แม่บ้าน รปภ. พยาบาล รวมถึง บริหารจัดการสินค้าคงคลังที่เกี่ยวข้อง เช่น ชุดพนักงาน (เสื้อ กางเกง หมวก) รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ต่างๆ

บริหารจัดการการควบคุมป้องกันมลพิษทั้งทางอากาศ ทางน้ำ และอื่นๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย, ส่งเสริมการลดความฟุ่มเฟือยในการใช้ทรัพยากรและพลังงานต่างๆ, จัดการของเสียและของเสียอันตรายให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย และ ให้คำปรึกษาและประเมินผลการดำเนินการตามข้อกำหนดของกฎหมายความสิ่งแวดล้อม

ดูแล อธิบาย สอนงาน Job Description, ตัวชี้วัด, ขั้นตอนการปฏิบัติงาน (WI) และ ระเบียบปฏิบัติงาน ของพนักงานทุกคนในสังกัดตนทราบ, ทบทวนให้สอดคล้องกับนโยบายของทางบริษัท, บริหารจัดการภายในแผนกให้มีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศหญิง/ชาย การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทางด้าน HR หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้ความชำนาญด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล สาย HR โรงงานไม่น้อยกว่า 10 ปี

มีความรู้ความชำนาญด้านกฎหมายแรงงาน, ด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม

สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี

มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต และละเอียดรอบคอบ

มีทักษะในการสื่อสาร และการถ่ายทอดที่ดี

ชอบความท้าทายและเรียนรู้ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดสร้างสรรค์ และมีทัศนคติที่ดี

สามารถทำงานจันทร์ - เสาร์ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 17.00 น. ได้

สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

บริการรถรับส่งพนักงาน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. เงินช่วยเหลือค่าอาหาร (บางตำแหน่ง)
2. เบี้ยขยัน (รายเดือน) (บางตำแหน่ง)
3. บริการรถรับ-ส่ง (บางตำแหน่ง)
4. โบนัสประจำปี
5. กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
6. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8. วันลาตามกฎหมาย
9. ค่ากะดึก (ฝ่ายผลิต)
10. ค่าทักษะงาน เช่น งานเชื่อม ฯลฯ (บางตำแหน่ง)
11. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
12. ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณธีรศักดิ์ (HR)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063 963 9944

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

140/13 บ้านเอื่ออาทรบางโฉลง ต.บางโลง
อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540 ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf