• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- ปรับปรุงสถานะพนักงาน การขาด/ลา/มาสาย พร้อมอัพเดทเอกสารบางรายการ

-สรรหาพนักงานใหม่ ติดต่อนัดสัมภาษณ์ตามที่มีแจ้งขอกำลังคน อนุมัติเพิ่มอัตราการจ้างงาน หรือทดแทนตําแหน่งงานที่ลาออก รายงานฝ่ายบริหารในตําแหน่ง งานสําคัญ นัดวัน/เวลาสัมภาษณ์กับฝ่ายบริหารอีกคร้ัง

-แจ้งในเรื่องกฎระเบียบบริษัทฯ ระเบียบการลางาน สวัสดิการที่ได้รับ ขั้นตอนการทํางาน ในตําแหน่งงานหน้าที่นั้นๆ พร้อมส่งพนักงานใหม่เข้าแผนก

-แจ้งเข้า/ออกปกส.ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ภายใน 7- 15 วัน และยื่นประกันสังคมทุกเดือน

- คำนวนค่างแรงพนักงาน ตามรอบการจ่าย ดึงข้อมูลสแกนนิ้วพนักงาน คํานวณข้อมูลดิบการหัก ขาด/ลา/มาสาย รายการหักอื่นๆ ตรวจคํานวณมือ สรุปยอด

-รายงานฝ่ายบริหารให้ทราบเพื่อเตรียมการโอนออก

-สรุปรายงานภงด.1 และในทุกๆสิ้นปี หลังจากคํานวณค่าจ้างงวดสุดท้ายรอบปลาย เดือน ธ.ค. เสร็จส้ินแล้ว ออกเอกสาร 50ทวิ ประจำปี เตรียมจ่ายให้กับพนักงานทุกๆสิ้นปี รวมถึงเอกสารภงด.1ก เพื่อกระทบยอดกับสํานักงานบัญชี

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปวส. ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 1

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.มีความละเอียด รอบคอบ ในการทำงาน

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- มีเบี้ยขยัน
- ลาป่วย
- ลากิจ
- ลาพักร้อนประจำปี 6วัน(หลังทำงานครบ 1 ปี)
- ชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ
- กิจกรรม Outing ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ธัญญาภรณ์ ชื่นใจ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0909198875

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

29/9 หมู่6 แขวงศาลาธรรมสพน์ เขตทวีวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10170 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  สาย539สาย
  515
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี