ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการ วางแผนเชิงกลยุทธ์ มอบหมายงานและวางแผนการทำงานในทีม
• พัฒนาศักยภาพทีมงาน พร้อมทั้งบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย และนโยบายที่กำหนด
• บริหารจัดการระบบการทำงานภายใต้กฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการ พนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงาน และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
• เสนอแนะ/วางแผนสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนา ความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร สื่อสารให้เข้าใจและปฏิบัติไปในทาง เดียวกัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความเป็นผู้นำ มีทักษะด้านการสื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานในองค์กร
• มีทัศนคติเป็นบวก พร้อมรับฟังเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
• มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบสูง
• มีประสบการณ์ อย่างน้อย 6 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลทั้งด้าน HRM และ HRD
• มีประสบการณ์ในการบริหารงานในองค์กรที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไป
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิตกลุ่ม สำหรับพนักงาน สวัสดิการอาหารว่าง/ขนมเบรก และเครื่องดื่ม สวัสดิการส่วนลดกับบริษัทในเครือ สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน และครอบครัวพนักงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์/พักร้อนประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ