ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Assistant HR Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• กำกับดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เพียงพอต่อความต้องการขององค์กร
• ดูแลระบบบริหารทรัพยากรบุคคล การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาบุคลากร
• กำกับดูแลงานค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และข้อมูลพนักงาน
• ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ วินัยพนักงาน และการดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• วิเคราะห์ข้อมูล HR จัดทำรายงาน และนำเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• สนับสนุนและประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมทั้งด้าน HRM และ HRD
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้
• มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรอง สามารถบริหารทีมและแก้ไขปัญหาได้ดี
• มีประสบการณ์ในการบริหารงานในองค์กรที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไป
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีกหรือบริหารงาน HR หลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิตกลุ่ม สำหรับพนักงาน
• สวัสดิการอาหารว่าง/ขนมเบรก และเครื่องดื่ม
• สวัสดิการส่วนลดกับบริษัทในเครือ
• สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพพนักงาน และครอบครัวพนักงาน
• วันหยุดนักขัตฤกษ์/พักร้อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ