ฝ่ายบุคคล HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ 2.จัดทำโปรแกรมจ่ายเงินเดือน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน 3.รับผิดชอบการควบคุมเวลาทำงานและสถิติ 4.จัดทำและดัพเดทข้อมูลดัชนีชี้วัดผลงาน ของฝ่ายต่างๆในแต่ละเดือน 5.กำกับดูแลด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน งานซ่อมบำรุงภายในอาคารและสาธารณูปการ 6.ดูแลงานรับส่งเอกสาร งานรับโทรศัพท์ งานบริการแม่บ้าน 7.งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน - ลักษณะการจ้าง งานประจำ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีความรู้และสามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปต่าง 2.มีความรู้และความเข้าใจกฏหมายคุ้มครองแรงงาน กฏหมายประกันสังคม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติส่งเสริมคนพิการ 4.หากเคยผ่านงาน หรือเคยได้รับอบรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ 5.เคยปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิรอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์ 6.มีภาวะความเป็นผู้นำ และมีศักยภาพที่จะพัฒนาสู่ระดับจัดการ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 2.ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 3.เบี้ยขยันพิเศษประจำปี หากผ่านการทดลองงาน 4.ชุดฟอร์มบริษัท 5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี (เพิ่มขึ้นตามตำแหน่งงาน และอายุงาน 6ของขวัญวันเกิดพนักงาน 7.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และแจกของรางวัล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

509 / 54

การเดินทางเพิ่มเติม : นั่งรถตู้ต่อมาลงที่บางเลน