House Keeping Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมดูแลรับผิดชอบการทำงาน และประสานงานกิจกรรมต่างๆในแผนกแม่บ้าน
• ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานแผนกแม่บ้านให้เป็นไปตามนโยบายของโรงแรม
• แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้าที่เข้าใช้บริการ
• วางแผน จัดเตรียมขั้นตอนการทำงานให้กับพนักงานในแผนกแม่บ้าน
• ให่้ความรู้ อบรมพนักงานในแผนกแม่บ้าน
• สั่งซื้อของใช้ภายในแผนกแม่บ้านจากฝ่ายจัดซื้อ
• จัดให้มีการประชุมภายในแผนกแม่บ้านเป็นประจำวัน
• ประเมินผลการทำงานของพนักงานในแผนกแม่บ้าน
• งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย/หญิง อายุ 30-50ปี
• มีประสบการณ์การทำงานแม่บ้านในธุรกิจโรงแรมอย่างน้อย 4 ปี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีภาวะผู้นำ มีทักษะการแก้ไขปํญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงาน
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft และ Comanche

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดประจำสัปดาห์ Day off 6 Days/Month
• วันหยุดประเพณี/Public Holidays
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี VACATION 6 to 17 By Policy
• วันหยุดพิเศษ Birthday Leave, MARRIAGE LEAVE , etc.
• สวัสดิการอาหารพนักงาน 2 มื้อ ( STAFF MEAL Up)
• ***Service Charge การันตีขั้นต่ำ 5,000 บาท/เดือน ***

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ