บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

-วางแผน ควบคุม และติดตามงานในฝ่าย HR ให้ดำเนินไปตามนโยบายขององค์กร

-ดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในด้านต่าง ๆ

งานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment)

-วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ

-ควบคุมกระบวนการรับสมัคร สัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานให้ได้ตามเป้าหมาย

งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

-จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี

-ประสานงานกับวิทยากรภายใน/ภายนอก และติดตามผลการฝึกอบรม

การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)

-ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนและโอที

-ดูแลสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, กองทุนต่าง ๆ

แรงงานสัมพันธ์ และวินัยพนักงาน (Employee Relations & Disciplinary Action)

-ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร

-ดำเนินการกรณีมีปัญหาวินัยพนักงาน และให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างาน

ควบคุมเอกสาร และข้อมูล HR

-ดูแลการจัดเก็บเอกสารพนักงานให้เป็นระบบและเป็นความลับ

-จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับ HR เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร

ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก ,เตรียมเอกสารและข้อมูลในกรณีที่มีการตรวจสอบจากหน่วยงานภาครัฐ

ติดต่อกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม, กรมสวัสดิการแรงงาน ฯลฯ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

ปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, การบริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร (Full HR Functions) ได้แก่

-การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment & Selection)

-การฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)

-การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)

-แรงงานสัมพันธ์และวินัยพนักงาน (Employee Relations & Discipline)

-การจัดทำเงินเดือนและประกันสังคม (Payroll & Social Security)

-มีความรู้ในกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานอย่างถูกต้อง

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ดี

หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม HRM หรือระบบ BPlus จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้อย่างมืออาชีพ

สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

มีความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้อย่างเคร่งครัด

ประกันชีวิต

ประกันสังคม

1.โบนัสเเละปรับเงินเดือนประจำปี
2.วันหยุดพักร้อนประจำปี
3.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 18 วัน
4.เงินช่วยเหลืองานสมรส
5.เงินช่วยเหลืองานบวชเเละงานณาปนกิจ
6.ชุดยูนิฟอร์ม
7.ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.ประกันอุบัติเหตุ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล สนามกอล์ฟแบล็คเมาน์เทน กอล์ฟ คลับ หัวหิน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 032-618649

565 หมู่ 7 ถนนหนองเหียง ตำบลหินเหล็กไฟ ตำบลหินเหล็กไฟ อำเภอหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 77110 ประเทศไทย