HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Oversees the recruitment and selection activities, arranging interviews with Managers.
• Manages the new hire process to include contracts and all related documents, promotions, transfers, payroll changes and termination of employment.
• Ensures that job descriptions and task lists are correctly administered and recorded in the employees personal files
• Coordinates the collection of all forms such as new joiners, resigners, change of status, address, bank details, etc.
• Maintain / control of ordering of stock such as office supplies, first aid box and stationary.
• Researches compensation and benefits, benchmarking costs, ensuring the company remains competitive
• Assists and coordinates with department heads the planning, implementation and record keeping of all related training conducted within the respective department, ensuring that individual personnel files are updated in a timely manner.
• Handle Payroll

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป จิตวิทยา,รัฐศาสตร์,บริหารธุรกิจ,ทรัพยากรมนุษย์ หรือ (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
• ประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคล 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน งานประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดี
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานของ HR โดยรวมและแนวปฏิบัติ และสามารถวางระบบและบริหารงาน HR ให้กับบริษัทได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ