ผู้จัดการ (เพศหญิง) : สาขาลาดพร้าว 87

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมให้แต่ละสาขาทำงานได้ตามมาตรฐานที่บริษัทตั้งไว้ (การบริการ, ความสะอาด, อาหาร , QSC)
• ปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้วางแผนไว้ เช่น การกระตุ้นยอดขาย การควบคุมต้นทุน พัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงานหรือองค์กร เป็นต้น
• ควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่นวัตถุดิบ ค่าแรง ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
• วางแผนการทำงาน เช่น การจัดตารางทำงานรายสัปดาห์ การจัดตำแหน่งในการทำงาน
• บริหารเรื่องการสั่งวัตถุดิบเข้าร้านเพื่อให้มีเพียงพอต่อการขายในแต่ละวัน ไม่ให้ร้านมีวัตถุดิบมากเกินจนเกิดการสูญเสีย หรือน้อยเกินจนเกิดปัญหาการขายในระหว่างวัน
• สร้างเสริมทักษะและพัฒนาพนักงานร้านให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ให้คำแนะนำ หรือ แนะแนว เมื่อพนักงานใต้บังคับบัญชามีปัญหา หรือ มีข้อบกพร่องไม่เข้าใจในการทำงาน
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เมื่อลูกค้าไม่พึ่งพอใจ
• สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน ตรวจเช็คเอกสารทุกวัน ในการเปิด- ปิด ร้าน
• ติดต่อประสานงานต่าง ๆ ภายใน บริษัท และ ภายนอก
• ควบคุม ดูแล และบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• รายงานสถานการณ์ ต่อ ผู้บังคับบัญชาทราบ ประเมินการทำงานของพนักงาน
• วางแผนกำลังคนร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆของบริษัทฯ
• ดูแลงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 28 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษา ปวช. หรือ ป.ตรี ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ทำงานระดับผู้จัดการร้านอาหาร 2 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานระดับหัวหน้างานร้านอาหารรวม 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารต้นทุน COL, COG, P&L
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีลักษณะบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• มีวุฒิภาวะในการตัดสินใจ ยุติธรรม และมีความเป็นผู้นำในการทำงาน
• มีทักษะการบริหารคนที่ดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 3. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (กรณีพนักงานได้บรรจุเป็นพนักงานประจำและไม่ขาดงาน, ไม่ลาป่วย, ไม่ลากิจ, ไม่มาทำงานสายภายในเดือนนั้น ๆ) 4. เงินทิป 5. ค่าทำงานล่วงเวลา (โอที) 6. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี 7. วันหยุดลาป่วย 30 วัน/ปี 8. วันลากิจ 6 วัน/ปี (เมื่อพนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ) 9. วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) 10. เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี 11. ปรับเงินเดือนรายปี (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี) 12. เงินโบนัส (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี) 13. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการแต่ละปี) 14. ค่าแนะนำเพื่อน 500 บาท/คน (ได้รับเงินเมื่อผู้ถูกแนะนำได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ) 15. อาหารพนักงานวันละ 1 มื้อ 16. ส่วนลดซื้ออาหารภายในร้าน 30% ต่อ 500 บาท 17. กระเช้าเยี่ยมไข้ครอบครัว กรณีป่วยนอนโรงพยาบาล/คลอดบุตร (พนักงานระดับทั่วไป 1,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป 2,000 บาท/ครั้ง) 18. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส (พนักงานระดับทั่วไป 5,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป 10,000 บาท/ครั้ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 83

ไม่มี

ไม่มี

สาย 8 / 95ข / 145 / 137 ฯลฯ

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ