ควบคุมให้แต่ละสาขาทำงานได้ตามมาตรฐานที่บริษัทตั้งไว้ (การบริการ, ความสะอาด, อาหาร , QSC)

ปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้วางแผนไว้ เช่น การกระตุ้นยอดขาย การควบคุมต้นทุน พัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงานหรือองค์กร เป็นต้น

ควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่นวัตถุดิบ ค่าแรง ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด

วางแผนการทำงาน เช่น การจัดตารางทำงานรายสัปดาห์ การจัดตำแหน่งในการทำงาน

บริหารเรื่องการสั่งวัตถุดิบเข้าร้านเพื่อให้มีเพียงพอต่อการขายในแต่ละวัน ไม่ให้ร้านมีวัตถุดิบมากเกินจนเกิดการสูญเสีย หรือน้อยเกินจนเกิดปัญหาการขายในระหว่างวัน

สร้างเสริมทักษะและพัฒนาพนักงานร้านให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ให้คำแนะนำ หรือ แนะแนว เมื่อพนักงานใต้บังคับบัญชามีปัญหา หรือ มีข้อบกพร่องไม่เข้าใจในการทำงาน

สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เมื่อลูกค้าไม่พึ่งพอใจ

สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน ตรวจเช็คเอกสารทุกวัน ในการเปิด- ปิด ร้าน

ติดต่อประสานงานต่าง ๆ ภายใน บริษัท และ ภายนอก

ควบคุม ดูแล และบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

รายงานสถานการณ์ ต่อ ผู้บังคับบัญชาทราบ ประเมินการทำงานของพนักงาน

วางแผนกำลังคนร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ประสานงานกับฝ่ายต่างๆของบริษัทฯ

ดูแลงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 45

ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

เพศชาย/หญิง อายุ 28 - 45 ปี

วุฒิการศึกษา ปวช. หรือ ป.ตรี ทุกสาขา

มีประสบการณ์ทำงานระดับผู้จัดการร้านอาหาร 2 ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงานระดับหัวหน้างานร้านอาหารรวม 5 ปีขึ้นไป

มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารต้นทุน COL, COG, P&L

มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีลักษณะบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี

มีวุฒิภาวะในการตัดสินใจ ยุติธรรม และมีความเป็นผู้นำในการทำงาน

มีทักษะการบริหารคนที่ดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานเป็นทีมได้

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

1. ประกันสังคม
2. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่)
3. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (กรณีพนักงานได้บรรจุเป็นพนักงานประจำและไม่ขาดงาน, ไม่ลาป่วย, ไม่ลากิจ, ไม่มาทำงานสายภายในเดือนนั้น ๆ)
4. เงินทิป
5. ค่าทำงานล่วงเวลา (โอที)
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
7. วันหยุดลาป่วย 30 วัน/ปี
8. วันลากิจ 6 วัน/ปี (เมื่อพนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
9. วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี)
10. เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี
11. ปรับเงินเดือนรายปี (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี)
12. เงินโบนัส (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี)
13. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการแต่ละปี)
14. ค่าแนะนำเพื่อน 500 บาท/คน (ได้รับเงินเมื่อผู้ถูกแนะนำได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
15. อาหารพนักงานวันละ 1 มื้อ
16. ส่วนลดซื้ออาหารภายในร้าน 30% ต่อ 500 บาท
17. กระเช้าเยี่ยมไข้ครอบครัว กรณีป่วยนอนโรงพยาบาล/คลอดบุตร (พนักงานระดับทั่วไป 1,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป 2,000 บาท/ครั้ง)
18. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส (พนักงานระดับทั่วไป 5,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป 10,000 บาท/ครั้ง)

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-028-9619

384/13 ซอย ลาดพร้าว 87 คลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย