สรรหาผู้ผลิต/ผู้ขาย (Supplier) รายใหม่ สำรวจราคาตลาดและวิเคราะห์ เปรียบเทียบ เจรจาต่อรองเพื่อให้องค์กรได้รับผลประโยชน์สูงสุด

สร้างกลยุทธ์ในการลดต้นทุน มองหาช่องทางในการจัดซื้อของในราคาที่เหมาะสม ดูแลจัดการออกใบสั่งซื้อและประสานงานระหว่างซับพลายเออร์

รวบรวมใบจัดซื้อจากแต่ละแผนก/ร้านสาขา และนำมาเปรียบเทียบหาผู้ผลิตที่ได้ราคาและคุณภาพที่ดีที่สุด

ดำเนินการจัดซื้อหลังจากเลือกผู้ผลิตที่ให้ราคที่เหมาะสม พร้อมติดตามขั้นตอนการซื้อให้เป็นไปอย่างราบรื่น

ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนดการจัดส่งสินค้าและความต้องการของแต่ละฝ่ายภายในองค์กร

ติดต่อประสานงานร้านสาขาและแผนกอื่นๆ ในองค์กร เมื่อเกิดปัญหาเกี่ยวกับงานจัดซื้อ พร้อมให้คำแนะนำแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

ควบคุม รักษาปรับปรุงรายชื่อผู้ส่งมอบ ผู้ขายที่ได้รับการรับรองผ่านมาตรฐานให้เป็นปัจจุบัน

ปฏิบัติงานร่วมกับฝ่ายคลังสินค้า ในการตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าคงคลัง จำนวนสินค้ารับเข้า-ส่งออก

ควบคุม แก้ไขเอกสารที่ได้รับการรับรองคุณภาพในระบบให้เป็นปัจจุบัน จัดทำรายการของคงคลัง ดูแลและเตรียมการจัดซื้อ ช่วยเหลือการจัดตั้งนโยบายการจัดซื้อขององค์กร และสามารถเป็นตัวแทนติดต่อประสานงานขององค์กรกับผู้ผลิตสินค้าได้

จัดทำข้อมูลผู้ขาย/ ร้านค้า/ ราคารายการสินค้า เพื่อสรุปเป็นรายงานประจำเดือน

จัดทำข้อมูลรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆ ของส่วนงานจัดซื้อตามที่ได้รับมอบหมาย

ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาการเงิน, การบัญชี, การบริหารธุรกิจ, การจัดการโลจิสติกส์ หรือสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ทำงานด้านฝ่ายจัดซื้อ 1-5 ปีขึ้นไป

มีทักษะการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

มีทักษะการใช้โปรแกรมด้านบัญชี Express หรืออื่นๆ

มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี

มีความละเอียด รอบครอบ ซื่อสัตย์ สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี และมีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล

สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจร้านอาหารหรือธุรกิจโรงแรม ยินดีรับพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ประกันสังคม
2. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่)
3. ค่าทำงานล่วงเวลา (โอที)
4. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
5. วันหยุดลาป่วย 30 วัน/ปี
6. วันลากิจ 6 วัน/ปี (เมื่อพนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
7. วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี)
8. เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี
9. ปรับเงินเดือนรายปี (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี)
10. เงินโบนัส (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี)
11. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการแต่ละปี)
12. ค่าแนะนำเพื่อน 500 บาท/คน (ได้รับเงินเมื่อผู้ถูกแนะนำได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
13. อาหารพนักงานวันละ 1 มื้อ
14. ส่วนลดซื้ออาหารภายในร้าน 30% ต่อ 500 บาท
15. กระเช้าเยี่ยมไข้ครอบครัว กรณีป่วยนอนโรงพยาบาล/คลอดบุตรของพนักงาน (พนักงานระดับทั่วไป 1,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการขึ้นไป 2,000 บาท/ครั้ง)
16. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรสของพนักงาน (พนักงานระดับทั่วไป 5,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้ช่วยจัดการขึ้นไป 10,000 บาท/ครั้ง)

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-028-9619 / 093-708-3311

384/13 ซอย ลาดพร้าว 87 คลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย