เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ (เพศชาย) : ลาดพร้าว 87

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาผู้ผลิต/ผู้ขาย (Supplier) รายใหม่ สำรวจราคาตลาดและวิเคราะห์ เปรียบเทียบ เจรจาต่อรองเพื่อให้องค์กรได้รับผลประโยชน์สูงสุด
• สร้างกลยุทธ์ในการลดต้นทุน มองหาช่องทางในการจัดซื้อของในราคาที่เหมาะสม ดูแลจัดการออกใบสั่งซื้อและประสานงานระหว่างซับพลายเออร์
• รวบรวมใบจัดซื้อจากแต่ละแผนก/ร้านสาขา และนำมาเปรียบเทียบหาผู้ผลิตที่ได้ราคาและคุณภาพที่ดีที่สุด
• ดำเนินการจัดซื้อหลังจากเลือกผู้ผลิตที่ให้ราคที่เหมาะสม พร้อมติดตามขั้นตอนการซื้อให้เป็นไปอย่างราบรื่น
• ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนดการจัดส่งสินค้าและความต้องการของแต่ละฝ่ายภายในองค์กร
• ติดต่อประสานงานร้านสาขาและแผนกอื่นๆ ในองค์กร เมื่อเกิดปัญหาเกี่ยวกับงานจัดซื้อ พร้อมให้คำแนะนำแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• ควบคุม รักษาปรับปรุงรายชื่อผู้ส่งมอบ ผู้ขายที่ได้รับการรับรองผ่านมาตรฐานให้เป็นปัจจุบัน
• ปฏิบัติงานร่วมกับฝ่ายคลังสินค้า ในการตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าคงคลัง จำนวนสินค้ารับเข้า-ส่งออก
• ควบคุม แก้ไขเอกสารที่ได้รับการรับรองคุณภาพในระบบให้เป็นปัจจุบัน จัดทำรายการของคงคลัง ดูแลและเตรียมการจัดซื้อ ช่วยเหลือการจัดตั้งนโยบายการจัดซื้อขององค์กร และสามารถเป็นตัวแทนติดต่อประสานงานขององค์กรกับผู้ผลิตสินค้าได้
• จัดทำข้อมูลผู้ขาย/ ร้านค้า/ ราคารายการสินค้า เพื่อสรุปเป็นรายงานประจำเดือน
• จัดทำข้อมูลรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆ ของส่วนงานจัดซื้อตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาการเงิน, การบัญชี, การบริหารธุรกิจ, การจัดการโลจิสติกส์ หรือสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านฝ่ายจัดซื้อ 1-5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการใช้โปรแกรมด้านบัญชี Express หรืออื่นๆ
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
• มีความละเอียด รอบครอบ ซื่อสัตย์ สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี และมีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจร้านอาหารหรือธุรกิจโรงแรม ยินดีรับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 3. ค่าทำงานล่วงเวลา (โอที) 4. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี 5. วันหยุดลาป่วย 30 วัน/ปี 6. วันลากิจ 6 วัน/ปี (เมื่อพนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ) 7. วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) 8. เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี 9. ปรับเงินเดือนรายปี (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี) 10. เงินโบนัส (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี) 11. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการแต่ละปี) 12. ค่าแนะนำเพื่อน 500 บาท/คน (ได้รับเงินเมื่อผู้ถูกแนะนำได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ) 13. อาหารพนักงานวันละ 1 มื้อ 14. ส่วนลดซื้ออาหารภายในร้าน 30% ต่อ 500 บาท 15. กระเช้าเยี่ยมไข้ครอบครัว กรณีป่วยนอนโรงพยาบาล/คลอดบุตรของพนักงาน (พนักงานระดับทั่วไป 1,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการขึ้นไป 2,000 บาท/ครั้ง) 16. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรสของพนักงาน (พนักงานระดับทั่วไป 5,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้ช่วยจัดการขึ้นไป 10,000 บาท/ครั้ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 83

ไม่มี

ไม่มี

สาย 8 / 95ข / 145 / 137 ฯลฯ

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ