1.วางแผนการทํางานในแผนกให้สามารถทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถบรรลุเป้าหมายยอดขายที่ตั้งไว้ได้ในแต่ละเดือน, ไตรมาส ตลอด จนถึง ปีการขาย นั้นๆ

2.ดูแลให้คำปรึกษา ช่วยหาแนวทางในการกระตุ้นยอดขาย และช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆให้กับพนักงานขายตลอดจน ประสานงาน ขายกับลูกค้า จนทำให้ เกิดยอดขาย

3.สรุปยอดขาย และภาพรวมของลูกค้าทั้งแผนก และวิเคราะห์การขายพร้อมทั้งส่งรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

4. รักษาสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเก่า และสร้างฐานลูกค้าใหม่

5. คิดกลยุทธ์ วางแผนการตลาด เพื่อกระตุ้นยอดขาย ทั้ง ภายในแผนก และ ภายนอก(ลูกค้า) ตลอดจนกิจกรรมส่งเสริมการขายที่จัดขึ้นว่า มีทิศทาง อย่างไร ตลอดจน วิเคราะห์ สถานการณ์ในตลาด เพื่อกระตุ้นยอดขาย กีดกันคู่แข่ง และพัฒนาเขตลูกค้า

6. ทําประมาณการขาย (Sales forecast) ต่อเดือนดูแลการเคลื่อนไหวการสั่งซื้อของลูกค้าให้เป็นไปตามที่ประมาณ การไว้ให้แม่นยำสูงสุด

7. ประสานงานเพื่อให้ทุกส่วนสามารถทํางานร่วมกันได้ และมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลสูงสุด

8. จัดทําเป้าหมายการขาย (Target) /ผลตอบแทนการขาย (Incentive) / ความสามารถพิเศษจากการทำได้ / จัดทํา Job description และ KPI ของทีม ย

9. รายงาน การรับฟัง ผลปฏิบัติการขององค์กร (แบบ 360 องศา)จากพนักงานทุกระดับบนล่าง-ล่างบน ทุกทางเพื่อทราบความเคลื่อนไหวของส่วน งาน มีมาตรฐานในการตรวจสอบ/ควบคุมงาน

10. ส่งงานไฟแนส และติดตามสถานะงานจากไฟแนสของทีมขาย พร้อมนำเสนอข้อมูลให้ GM, รองประธานบริหาร และประธานบริหารทราบ

11. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ด้านโชว์รูมขายรถยนต์มาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าตอบแทนพิเศษ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ANONG WONGSAEN

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0869787453

อีเมล : [email protected]

1168 ถนนพระราม 9 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย