HR Officer - HRIS (Outsource Contract 1 ปี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการจัดทำประวัติพนักงานทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามรอบคำขอ
• คีย์ข้อมูลประวัติการศึกษา ประวัติส่วนตัว และข้อมูลที่เกี่ยวข้องของพนักงานใหม่เข้าสู่ระบบ
• สนับสนุนงานด้านการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) เป็นประจำทุกเดือน
• ตรวจสอบ แก้ไข ส่งต่อ และอัปเดต รายการคำขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนตัวของพนักงานในระบบ (Employee Information Change) เป็นประจำทุกวัน
• ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงานใหม่ ทั้งในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และเอกสารฉบับกระดาษ เป็นประจำทุกสัปดาห์
• สแกนเอกสารประวัติพนักงานลาออก ตรวจสอบความถูกต้อง และจัดเก็บเข้าสู่ระบบจัดเก็บเอกสารกลาง (เช่น กรุงเทพคลัง) ตามกำหนด 3 ครั้งต่อปี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ, หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ยินดีต้อนรับผู้มีประสบการณ์ 0–2 ปี ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR Operations), งานธุรการฝ่ายบุคคล หรือการจัดการข้อมูล (หากมีประสบการณ์ใช้งานระบบ HR, SAP, SuccessFactors มาร่วมด้วยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความละเอียดรอบคอบสูง และมีความใส่ใจในความถูกต้องของข้อมูล (Data Accuracy)
• มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel) ได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะการประสานงาน และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• สามารถบริหารเวลาและจัดการงานที่มีรอบกำหนดส่ง (Deadlines) ได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ