HR Officer Rayong Rojana [New grad welcome]

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsible for Employee Relations
• Responsible for Employee Engagement Survey
• Monitoring and updating the Welfare and Benefits of employees
• Responsible for Group Insurance
• Responsible for Annual Health Check
• Responsible for document control of the Human Resource department
• Other jobs assigned by the leader

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Male or Female, age 22-27 Years old
• Bachelor's degree in human resource management or any related field
• 0-2 Years Experience in Employee Relations (New grads are welcome)
• Good Command in English (Reading, Writing, Speaking)
• Able to use Computer Basic Business Software (Word/Excel/PowerPoint)

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Benefits Fixed Allowances • Position Allowance: 1,700 THB/month  • Housing Allowance: 2,400 THB/month (applicable after passing probation) 4month Other Allowances and Benefits • Meal Allowance: 55 THB/day • Diligence Allowance: minimum 500 THB/month  • TOEIC Score ≥700: additional 1,800 THB/month • Shuttle Bus Service [ covering the entire Rayong province ] • Provident Fund: 5% (after probation) • Health Insurance (after probation) • Annual Health Check-up (after probation) Bonus 3-4 month [Prorate] Vacation Leave: 7 days (initial) – up to 14 days (maximum) after probation Contract E-mail: orasa@techgrid.co Tell: 0948072554 ID Line: 0948072554bb

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม :  Shuttle Bus Service [ covering the entire Rayong province]