สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ

ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก

ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ

ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร

ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่นสัญญาจ้างฯ

จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำบัตรพนักงาน

ออกบูธ Job fair หรือCampus Recruitment กับหน่วยงานภายนอก

ทำประกาศต่างๆ เช่น โอนย้ายหรือแต่งตั้งพนักงาน รับสมัครพนักงานภายใน

ดูแลเรื่องการลาออกของพนักงาน จัดทำรายงาน Turn Over rate พนักงาน HTC

วางแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากร

วางแผนและจัดทำโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร

ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร พร้อมทั้งปรับปรุงและพัฒนาโปรแกรมให้เหมาะสม

วิเคราะห์และประเมินความสามารถของพนักงานในองค์กร

วางแผนและดำเนินการพัฒนาแผนการสืบทอดตำแหน่งในองค์กร

วางแผนและดำเนินการประเมินผลการทำงานของพนักงาน

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

Bachelor's degree

Communicate Chinese HSK 5-6

Experience Recruit ,Training for 3 years up

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ตามข้อตกลงของบริษัท

บริการรถรับส่งพนักงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : K.Natthakan

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-016-5598

399 อาคารอินเตอร์เชนจ 21 ชั้น 33 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย